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先看他留下的文件和資料，了解目前進度。然後跟其他同事問一下，問問有誰了解他的工作，能不能給點協助或指點一下。同時跟主管講一下，先報告情況，詢問是否有特別的要求或重點要處理的事情。這樣可以確保不會發生更大的事情，也讓上一層主管知道你正在處理這個的情況。同時記得努力學習了解離職同事的工作內容，減少影響
避免以後再發生！
為了確保離職手續辦得好，就是要搞清楚離職的一系列步驟，也弄清楚離職流程表單，確保工作不會斷掉，落實離職同事把工作內容交代清楚，表單明確也只能盡量交接內容，建議內容還是以交接表單為主。也是盡可能而已，一些雜項只能讓後續的同事搞清楚。不過這些一切都是主管的責任，包含改善流程。
事先調離現有工作，讓接手的人員可以先行了解，才是最好的方法。不過這個還真是難上加難！！！
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