小弟虛心受教
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我想你到現在還一直覺得那位主任錯, 而且他不認錯, 你就是沒有問題對吧?
想法是這樣的, 你有把排班的期望完整跟主任講過嗎? 如果沒有非常完整, 你有錯
因為這叫向上管理, 你沒告知, 你以為他是你肚子裡的蛔蟲? 而且對其他人就公平嗎?
另外就是事情發生了, 你有完整面對面跟主任談過事情嗎? 沒有, 你都透過第三者
這樣主任會完整知道他有錯? 他錯在哪裡? 這裡跟那裡? 告訴你, 他錯在你心裡!
怎麼看我都不認為這是單方面的錯誤, 我只看到你賭爛離職, 主任還是主任, 就算你越級
離職單你自己簽名了, 離職規章在公司那邊, 你都簽名了, 去勞工局告是沒有用的
平埔族大武「社」「頭」前所建立的漢人聚落，現定居台北裡面的湖！
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你可以看看標題發生的事情的上一行你說了什麼話，或許每個人對那句話對每個人的感受都不一樣
有人認為只是罵你傻瓜、笨蛋的程度，但有人認為那是等同於幹x娘、悲哀耶的辱罵程度。
主要是你說了這一句的關係，才會造成主管不高興，當然這時候大家都衝動，就會冒出嚴重性的話語。
但你一直單方面認為主管叫你不要作很過分，但這過分的程度，你確實比較嚴重，如果當下你說的那一句可以委婉一點的話，今天也不會發生這樣的事情了。
雙方都有錯，但要誰錯的大，肯定是你。
只是主管排假處理確實不洽當，應該說是不公平，確切的說明數據式要改善的排假情況，主管或是公司都沒理你，但在文中，主管是有慰留你的打算，或許你在等主管的道歉，但今天主管並沒有罵你，反而是你罵他，他叫你走，也不屬於辱罵的形式。
只能說溝通的不夠多。
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當然你也可以選擇留下,但以後受得了受不了,全看你自己了,
所以加油了,
連小傑 wrote:
小弟在工作上的問題...(恕刪)
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