閃辭是否很不道德....(內有小抱怨文..慎入)

除非你有一定程度的存款, 不然學習應該都是犧牲下班或假日時間才合理吧?
不然沒收入學費怎麼來? 借錢嗎?
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.
突然辭職是沒甚麼道德問題
只是如果已經在公司裡處理業務上有些分量的人突然辭職
會苦了周遭的同事就是了
突然的工作量大增
stevennash1 wrote:
哀~小弟今年27了整...(恕刪)


肯罵代表還願意花時間栽培吧
不肯罵的時候不用你辭職而是革職了

如果公司是有遠景的就繼續當練等吧
如果沒有的話就換一間吧,但心態上要改變,被罵未必不是好事
我覺得這樣的工作時數領這樣的錢.....你不覺得老闆更加沒道德嗎?

曾經我的女強人同學告訴我,若在一個工作做了三個月發現沒前(錢)景,立刻辭職!!
問前先問老闆,有事想問你 但問了會被罵
所以還在考慮要不要問
老闆就會問你什麼問題
你再調老闆的口味說你還再想怎樣問才不會被罵

stevennash1 wrote:
哀~小弟今年27了整...(恕刪)

他再念你.你就回他:要辭職你又不准.每天念我是欠你的啊!
我已經盡力了.你看不出來嗎?(前提是你已經盡力了喔!)
不是領多領少的問題.你這種態度.鬼才要幫你做事.....
不是開玩笑的!大聲抒發出來.用這種"幹"勁.你就知道你重生了!!
你自己有道德
但是老闆呢?
小弟我今天剛好拿到離職證明


和HR面談的時候剛好看到離職單上的主管評語

評語:該員因學習意願低,故不安排加班學習新站別的機台

明明就是我反應了半年,主管都不安排新站別訓練,本身又有經濟壓力
最後才選擇離職,不過我是已經找到下一份工作了

和主管面談時,主管還笑笑的要慰留我,實際上呢?
主管根本說一套做一套 !!!
當部屬對他沒用的時候,趕快把所有過錯和問題都丟給離職員工去背

我這站別才10多人,2年多來包含我,已經走掉6個人,到底問題是誰造成的?
業主都遇過閃辭的員工,就不必放心上,剩下的薪水有拿到就沒事了,其實沒什麼人在乎你閃辭這事,很快的生產線又恢復活絡,替代你的人也已經上線,對業主來說,稱之流動率很高,但業務還過的去....
找工作
謹記一個原則

騎驢找馬

沒有驢哪來的馬
細水長流
沒有進就算怎麼省
還是有乾掉的一天
人沒有囧過
還是多聽聽別人的經驗比較好
真的
有時候面子尊嚴不是重要的
學習就不要怕
該問就問
請假找工作也沒什麼好怕的
辭職沒工作都不怕了
不是嗎
stevennash1 wrote:
哀~小弟今年27了整...(恕刪)


當然走人丫
公司給不了員工一個正常的未來
還有什麼可言呢?

老闆都可以不爽就當場開除人了
為什麼員工不能自己閃辭?

閃辭很不道德?
有依法提前告知的話
還會有爭議嗎?
不會啊

趕快趕快走
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