悲哀的台灣勞工----乘法人,搶手!

被奴役也要有本錢, 不要被搞到過勞死,該適當拒絕還是要的.
沒什麼好悲哀的

老闆要的是通才

記得以前讀書時在事務所打工,假日還主動幫同學的事務所做他做不完的工作,無薪的,
沒想到那天他的會計師老闆突然出現在事務所,看到我就一直問,想去拜訪我老闆,
我那時年紀小很直接回答他,我老闆都不在的,都是我自己在處理所有的事,
隔幾天,他就叫我同學問我要不要去他事務所上班。但是我拒絕了。
yoyopp wrote:
講白了
勞資關係跟帝王術是同一件事
是厚黑學
當過老闆就知道了

雜誌週刊寫得都只是催眠你繼續被奴役

你愈乖
統治高層欲快活

在人屋簷下得低頭
太誇張時
腦袋要聰明點
別傻傻的


一個資本家開一間公司、工廠,下面人那麼多
要怎麼管理?
就是帝王術~~~

有時我常會看到某些商業雜誌會把職場寫的很浪漫
講的就是要努力工作,不要計較太多,多學一點學到就是自己
對工作要有責任感,你的用心有一天老闆會看見
聽起來好像是對的,但聽久了又覺得那裏好像怪怪的

在職場打混了多年,我慢慢懂的這其中的奧妙
關鍵在於你遇到怎樣的公司和主管、老闆,和自己的目標
如果你遇到的公司是願意和員工一起share的,是的,你在這樣的環境
確定像雜誌寫的那些都沒有錯

但如果你遇到的是資本家,他眼裏只在乎成本最低化、利率最大化
你也不是說都沒收獲,而唯一的收獲可能就是"耐性和失望"

可是很好玩的是你又不能去批評雜誌裏寫的這些所謂職場浪漫學
因為他們講的很正面,這社會是這樣的,當你去反駁這些正面的東西時
馬上會有人跳出來,說你的思想太負面了,那是你自己不夠努力,是你自己的問題
不要只會抱怨~~
這時好像他們講的也對,無力反駁

其實厚黑人人會,重點在於只能做不能講,講出來就破功了
我舉個我前公司的例子好了,公司主管有時會員工說,現在公司營運不太好
大家共體時艱一下,多出來的工作就大家分著做吧
可是過了一陣子我就發現很怪,怎麼多出來的工作都是下面的人在做
高層怎樣一樣每天在看股票,閒聊抽菸?
然還能跟老闆報告,老闆你看我們現在付的薪水比以前少,但工作一樣有效率
那這樣真是對公司好嗎?其實利益都被這些主管吃掉了
而真正努力在做的基層員工,換來的只會更多的工作
這時你要說什麼?基層員工不夠努力,自己的問題?太笨了,自己的問題?
想法太負面了?其實真的是為公司好?
我不知道每個人的解讀都不一樣

但不管如何,最重要的就是自己在職場裏的目標
樓上有人說,他工作時完全不在乎薪水福利,因為他的"目標"就是創業
這時對他而言,公司裏的經驗就是他工作最重要的東西,薪水至然只是次要

而如果你的目標是,公司裏的技術,你要的是技術然後幾年後跳到更好的環境
這時,"多學一點"就是你最重要的東西,"現在"的薪水是多少,一樣只是次要

但如果你只是一個普通到不行的老百姓,你只想找間公司"穩定"的上班
這時,"薪水和環境"就是重要的東西~~能不能升上主管or創業你自己完全不在乎

所以每個人的目標不同,在乎的東西也就不同
就看自己要什麼了~~

在職場裏最恐怖的不是什麼22K黑心老闆,最恐怖的是在於隨便聽些言論、書籍、媒體
就傻乎乎的信以為真~~
而完全不自己去思考其中的利害關係、也不知道自己的目標是什麼,更不知道自己在幹嘛?
那才是最恐怖的~~
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