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yoyopp wrote:
講白了
勞資關係跟帝王術是同一件事
是厚黑學
當過老闆就知道了
雜誌週刊寫得都只是催眠你繼續被奴役
你愈乖
統治高層欲快活
在人屋簷下得低頭
太誇張時
腦袋要聰明點
別傻傻的
一個資本家開一間公司、工廠，下面人那麼多
要怎麼管理?
就是帝王術~~~
有時我常會看到某些商業雜誌會把職場寫的很浪漫
講的就是要努力工作，不要計較太多，多學一點學到就是自己
對工作要有責任感，你的用心有一天老闆會看見
聽起來好像是對的，但聽久了又覺得那裏好像怪怪的
在職場打混了多年，我慢慢懂的這其中的奧妙
關鍵在於你遇到怎樣的公司和主管、老闆，和自己的目標
如果你遇到的公司是願意和員工一起share的，是的，你在這樣的環境
確定像雜誌寫的那些都沒有錯
但如果你遇到的是資本家，他眼裏只在乎成本最低化、利率最大化
你也不是說都沒收獲，而唯一的收獲可能就是"耐性和失望"
可是很好玩的是你又不能去批評雜誌裏寫的這些所謂職場浪漫學
因為他們講的很正面，這社會是這樣的，當你去反駁這些正面的東西時
馬上會有人跳出來，說你的思想太負面了，那是你自己不夠努力，是你自己的問題
不要只會抱怨~~
這時好像他們講的也對，無力反駁
其實厚黑人人會，重點在於只能做不能講，講出來就破功了
我舉個我前公司的例子好了，公司主管有時會員工說，現在公司營運不太好
大家共體時艱一下，多出來的工作就大家分著做吧
可是過了一陣子我就發現很怪，怎麼多出來的工作都是下面的人在做
高層怎樣一樣每天在看股票，閒聊抽菸?
然還能跟老闆報告，老闆你看我們現在付的薪水比以前少，但工作一樣有效率
那這樣真是對公司好嗎?其實利益都被這些主管吃掉了
而真正努力在做的基層員工，換來的只會更多的工作
這時你要說什麼?基層員工不夠努力，自己的問題?太笨了，自己的問題?
想法太負面了?其實真的是為公司好?
我不知道每個人的解讀都不一樣
但不管如何，最重要的就是自己在職場裏的目標
樓上有人說，他工作時完全不在乎薪水福利，因為他的"目標"就是創業
這時對他而言，公司裏的經驗就是他工作最重要的東西，薪水至然只是次要
而如果你的目標是，公司裏的技術，你要的是技術然後幾年後跳到更好的環境
這時，"多學一點"就是你最重要的東西，"現在"的薪水是多少，一樣只是次要
但如果你只是一個普通到不行的老百姓，你只想找間公司"穩定"的上班
這時，"薪水和環境"就是重要的東西~~能不能升上主管or創業你自己完全不在乎
所以每個人的目標不同，在乎的東西也就不同
就看自己要什麼了~~
在職場裏最恐怖的不是什麼22K黑心老闆，最恐怖的是在於隨便聽些言論、書籍、媒體
就傻乎乎的信以為真~~
而完全不自己去思考其中的利害關係、也不知道自己的目標是什麼，更不知道自己在幹嘛?
那才是最恐怖的~~
