ZODD wrote:
真的不想和你在這個點...(恕刪)
講來講去不就搬些什麼教授的論點來自圓其說，還有一句沒一句的酸，最後再來個人身攻擊，水準？
最後問你一句：
我已經自己出來創業，提供就業機會了。
請問你為台灣勞工做了什麼？把你的論點投書上報，才真的叫為台灣勞工發聲。
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絕代蝴蝶 wrote:
勞工怎麼會沒地方跑？前面我就貼過一退伍大學畢業加證照就28K，沒經驗的人一出社會就給在平均薪資30000以上的收入，先問問如果自己是老闆願不願意給新鮮人30K...(恕刪)
勞工怎會有地方跑？很多人選擇直接跑出國就是了...
現在退伍大學畢業有證照"只有"28K，小弟當時退伍無證照無經驗的純行政職都不止這價格，還算是同業較低薪
物價上漲的現今為什麼大學畢業有證照不能給30K？
如果同業老闆們大多認為大學畢業有證照值28K，您拿28K的薪水就能聘到人
如果同業老闆們大多認為大學畢業有證照只要22K，您會拿28K的薪水來聘人？
如果同業老闆們大多認為大學畢業有證照要價33K，您拿30K的薪水聘的到人？
所以決定價碼的是員工自己認定的價值，還是老闆們認定的價值？
您的員工現在能開心上班是因為您給的薪水相對高於同業
您的員工越開心，就有一群您看不見的員工越傷心
他們之中可能有些人比您的員工們更努力更認真，只是工作運氣差
這些人卻被認定應該要再努力再進修拚轉型，只要肯拚一定會加薪...
如果這種降薪資壓成本換取利潤的公司越來越多，其他同業會不跟進嗎？
當同業聘請大學畢業加證照無經驗就是15K時，您還會維持22K的薪水來聘人嗎？
而15K的員工還能在一樣程度的努力與認真下，在相同的時間加薪到38K嗎？
這是無關行業別，無關企業收益文化的...
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mariase wrote:
您的員工現在能開心上班是因為您給的薪水相對高於同業
您的員工越開心，就有一群您看不見的員工越傷心
他們之中可能有些人比您的員工們更努力更認真，只是工作運氣差
這些人卻被認定應該要再努力再進修拚轉型，只要肯拚一定會加薪...
如果這種降薪資壓成本換取利潤的公司越來越多，其他同業會不跟進嗎？
當同業聘請大學畢業加證照無經驗就是15K時，您還會維持22K的薪水來聘人嗎？
而15K的員工還能在一樣程度的努力與認真下，在相同的時間加薪到38K嗎？
這是無關行業別，無關企業收益文化的...
我的公司薪資水平並不比同業高，只能說比上不足比下有餘，今天如果有員工被別的公司開高薪挖走，我也只能笑笑，表示這個做老闆的努力不夠，不是嗎？
15K的新聞我想您可以去深刻了解一下，事實上到底有沒有15K這個數字，新聞都還原現場了，再繞著這個數字打轉討論我想一點意義都沒有。
君顏甚厚，汝母知否？
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sardine001 wrote:
我再加一個，政府再不轉型，就等著被世界被邊緣化，這個比較嚴重
東協與印度同意於2013年8月簽署自由貿易(服務業與投資)協定
馬來西亞首相納吉頃於本(2012)年12月20日出席於新德里舉行「東協─印度紀念高峰會議」時，與印度總理曼莫漢辛格進行雙邊會談後向媒體表示，馬國與印度綜合經濟合作協定（MICECA）於去(2011)年7月1日執行後，成功帶動馬、印兩國雙邊貿易與投資快速成長。
納吉首相另稱，東協與印度同意於明(2013)年8月簽署自由貿易(服務業與投資)協定，印度政府採取自由化服務業次領域，包括保健、旅遊、交通、通訊及建築等措施，將提供機會予馬商進軍印度市場。
印度為馬國在南亞區最大出口終站。去年馬國與印度雙邊貿易金額達125.4億美元，較前(2010)年成長32.7%；其中馬國對印度之出口額為92億美元，較2010年成長34.6%。本年前10個月馬國與印度雙邊貿易金額為110億美元；其中馬國對印度之出口額為77億美元；進口額則為33億美元。馬國出口至印度之主要項目為電子產品、化學與化工產品、金屬製造及棕油，自印度進口之項目則為化學與化工產品、金屬製造及肉類。
由於預見馬國與印度雙邊貿易金額不斷持續擴大，兩國政府盼至2015年雙邊貿易額可達200億美元，較先前訂定之150億美元目標額為高。
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個人不懂經濟、政治，只是有強烈的危機感
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大陸人口為12.92億，東協十國為5.41億，兩者合計達到17.33億。若再加上日韓兩國的1.76億，則十加三的人口可以達到19.09億，大約是全球人口的三分之一。
2013再把印度的10億人口納入，則東協自由貿易區人口可達到全球人口的一半。
東協目前是台灣的第二大出口區，超過美國、日本、歐盟，政府再不積極「轉型」(心態及做法)，台灣成為「亞細亞的孤兒」是指日可待。
現在的微利時代，許多產品的利潤不到5%，因此10%到15%的關稅絕對會對台灣出口產品產生重大的影響，台灣產品的競爭力也會因為要支付關稅而大大降低。企業自己會找生路，把生產基地移往貿易區內就好了，好的企業繼續國內接單，壞的乾脆連總部也移過去，也許是杞人憂天吧！
努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！
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絕代蝴蝶 wrote:
職場新鮮人 對於薪水的一點小想法
真正的市場行情就是這個東西值多少賣多少，大家一樣都是人，有人可以賣22K有人可以賣28K，您要繼續閉著眼睛說市場行情就繼續市場行情。
對於要不要去做22K的工作,甚至28K的工作,
我是認為在沒有經濟壓力下,自己要先想清楚那個工作有沒有未來性後,再來考慮要不要去從事那個工作,
在此同時也請自己看清楚自己在就業市場上的"價值"!
說實在,22K是一個很值得討論的事情,
我滿想知道是那些工作開價22K,那些人去做22K的工作,還有抱怨22K的人現在領多少錢....
分享一下最近找人的狀況,
我上星期也找了一個碩士剛畢業沒多久的菜鳥,薪資按公司標準是40K,
該位菜鳥,學歷還好(NC state),但是英日文都可以到溝通無礙的程度,
重點是態度上讓面試的五六個老屁股都滿欣賞的....
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