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講一下，一個老闆的心態。
『業助』這一項職務，31歲，乃至於 40 歲都很好呀。
已經有工作經驗、結婚了，還願意來擔任業助，相較於 20+ 歲剛出社會，當然會選有工作經驗，比較穩定的求職者。
育嬰假的方面，小公司比較沒靠山，的確會要有一些顧慮，但說真的不嚴重，這在面試的時候，再詳談就好，除此以外，還是以專業能力為主。
至於備註"不生主義" ，我認為是多餘的，非常不必要。履歷上有這項備註，在我來看，扣分比較多。
Jean 08111 wrote:
我今年31歲已婚尚無小孩，目前仍在竹科周圍的小公司擔任業助，
由於新居位於苗栗縣竹南鎮故想找就近的工作機會，
但104投好多家都沒有進一步的面試機會，
想問問是不是30歲以上女性自動會被人資 pass ?
怕請育嬰假? 我的自傳是否該備註"不生主義" 標準頂客族?
另外，想問有甚麼行業或產業比較包容想工作的孕婦?
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