人資部門真的很愛問私人問題欸

bomsori

192分

11樓

bomsori

個人積分：192分

文章編號：70558055

我也覺得HR都是垃圾，還自以為是管理階級，簡直是一群白痴!!

我們亞太總部這次沒排上前20強就是全辦公室都賭爛白癡HR經理幹的好事，她應該離職來謝罪。

再講一次，真的是白癡!!!! 我身為外國人都看不下去了。

seatle09

156分

12樓

seatle09

個人積分：156分

文章編號：70558249

因為他不知道要跟你說什麼吧！
找話題聊

ilkoei2

311分

13樓

ilkoei2

個人積分：311分

文章編號：70558495

hillside wrote:
狗眼看人低。
四大碩是在跩個啥麼二五八萬的？

+1
有能力就給他翻桌
看老闆是要你還是要HR
希望老闆會開除HR，然後求你留下
不然，是在跩什麼

0920227696

1601分

14樓

0920227696

個人積分：1601分

文章編號：70558835

s940604 wrote:
前不久在桃園某家半導...(恕刪)

你就是不夠厲害才會在那邊面對人資啊
很難懂？

不懂車的騎車狂

349分

15樓

不懂車的騎車狂

個人積分：349分

文章編號：70559082

s940604 wrote:
前不久在桃園某家半導體製造廠面試。跟主管聊的很開心之後換跟人資聊時常常問很私人的問題例如女友住在哪多久見面甚至晚上作息時間如何的還有更深入的問題⋯⋯ 我心想人資到底是有沒有這麼沒水準。人資大多低學歷私校畢業，憑什麼如此刁難四大碩畢業的人。相信還是有好的人資希望遇得到

好的人資為公司留人才、維護員工權益，達成二邊雙贏!!

爛人資偏向資方，漠視員工權益，曲解法令，努力討好高層，自以為可以一呼百諾..

相信我，我親自遇到過...

callsbug

17分

16樓

callsbug

個人積分：17分

文章編號：70559136

表示你的履歷讓HR有很多疑問，沒有問清楚就讓你進公司，以後出問題會被老闆K。

T42p

1118分

17樓

T42p

個人積分：1118分

文章編號：70559142

s940604 wrote:
人資大多低學歷私校畢業，憑什麼如此刁難四大碩畢業的人。

你拿四大碩的學歷去嘴台G的人資看看? 跟人資比學歷? 別自討無趣了，台G一堆人資都是洋碩士。

yijaylin

328分

18樓

yijaylin

個人積分：328分

文章編號：70559178

你想偷渡「四大碩」吼.....
四大碩現在路邊野狗一樣多啦...
真的沒啥

keigo_oo

285分

19樓

keigo_oo

個人積分：285分

文章編號：70559250

其實。。任何職位都是站在資方的立場做事情，從這角度想就可以有答案。

有本事請就自己當老板或遊民，不然每一間你都會遇到。

另外學歷高沒什麼了不起，在我們這些學力低的眼裡看來，學歷高的頭殼洞更大。( 沒說樓主 )

人是互相尊重的，真不知道有什麼好屌的。

承如其他板友說的，你沒能力才會遇到HR。

s940604 wrote:
前不久在桃園某家半導體製造廠面試。跟主管聊的很開心之後換跟人資聊時常常問很私人的問題例如女友住在哪多久見面甚至晚上作息時間如何的還有更深入的問題⋯⋯ 我心想人資到底是有沒有這麼沒水準。人資大多低學歷私校畢業，憑什麼如此刁難四大碩畢業的人。相信還是有好的人資希望遇得到笑

魚腦袋

494分

20樓

魚腦袋

個人積分：494分

文章編號：70560706

s940604 wrote:
前不久在桃園某家半導...(恕刪)

我建議大家面試時要錄音
你要偷錄還是大光明講都可以

因為面試當中，有些問題是不能問的
問了就是違法！可舉發的
有蠻多HR都心理變態的！保證無誤！

我們公司都三聲五令宣導面試啥不問
還教育訓練簽名。被舉發屬實，公司可直接開除面試者！

類似...你今天面試裙子好短喔，會冷嗎？需不需要給你一件外套！
遇到這種的人事.....直接給他死！

人資部門真的很愛問私人問題欸

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