問題已解決，謝謝

jpeelf

19分

11樓

jpeelf

個人積分：19分

文章編號：62986539

你們內部的系統是功能不全或什麼原因，為什麼領加班費的時數會出現在系統上，如果是系統問題或人事作業問題，關你什麼事，工作忙誰會記得，系統有時數當然就請了，人事送政風事調查？你應該告他意圖使人犯罪才對。

堅持下去

0分

12樓

堅持下去

個人積分：0分

文章編號：62986688

tolru wrote:
這幾天碰到一件大麻...(恕刪)

實話實說就好了阿~
如果政風室不相信

可以請他去問負責把11月份加班費KEY到系統上的是哪一位負責人
再不相信的話
請他使用權限找出KEY加班費跟補休的電腦IP吧
這樣就可以知道到底是誰弄錯了
有上系統報加班費跟補休的一定會有紀錄
搞不好不用IP~有帳號就可以了
不用怕!

獅甲大獎

481分

13樓

獅甲大獎

個人積分：481分

文章編號：62986943

tolru wrote:
人事主任覺得我犯後態度不佳，她怎能使用這個詞彙呢?她是法官嗎?

seatree

32240分

14樓

seatree

個人積分：32240分

文章編號：62987237

這種事情有沒有罪，犯後態度不佳，不是區區一個人事講了就能算。
政風單位只是依照權責處理而已，基本上只有行政調查權，真的有明確的證據才會移送法辦，這又是另外一個程序了。
你就實話實說，把人事系統造成你犯錯的證據全部提供出來，政風會去查證跟判斷，不可能只聽人事單方面的說法就結案跟移送法辦，不用太擔心。

ltp

405分

15樓

ltp

個人積分：405分

文章編號：62988268

嚴重可以很嚴重，重點是要能舉證你有「故意」。

nelson huang

82分

16樓

nelson huang

個人積分：82分

文章編號：62988369

tolru wrote:
人事主任覺得我犯後...(恕刪)

你自己已經找到key point啦!
這件事有兩個單位可能出包,
人事或MIS,
人事搞錯的機會又比較大,
不讓你背黑鍋難道人事要自己吃下來?
當然想辦法先下手為強啦!

說實在的,
我沒想到公務體系這麼黑,
這麼多人想當公務員,
如果這種事在公務體系是常態,
我真為那些努力要進去的人感到不值啊!
樓主好自為之.