q685220 wrote:記得連假有事要先講...(恕刪) 謝謝你的回應!!我們比較特別,我之前曾經在1月份講3月排假的事,組長回我,你現在跟我講沒用,我哪時候應該沒幹了!(現在還是繼續在公司做=.=)關於將心比心,你說的沒錯!我不敢斷言我一定會讓假,但是總要事先跟對方或跟我告知實情,是否有退讓的空間不是嘛?
其實重點在於這連假連續值班不只沒得休假還會影響業績跟薪水(少了3~6千)蠻好奇樓主的工作是什麼...說實話卡到錢就......太過份了當然組長不鳥你就找更高的談不然怎麼辦?你離職單都已經簽了我想也不能怎樣吧因為這算是"自願離職"雖然知道你受委屈很不爽但是直接罵主管是犯忌諱的
achsinzk wrote:其實重點在於這連假...(恕刪) 我只能說是貨運業的,沒有底薪有送貨收貨有業績才有薪水!所以你每天去公司沒送貨收貨還是沒錢領!!嗯,我想我真的像您跟各位大大說的,光是我公然污辱主管在先就吃虧了!!謝謝你的回應,
首先...在一個公司任職一直都是人在人情在...所以會讓人產生假象..公司為何要管你的心情如何? 公司只是需要人力工作...很多人會覺得公司應該站在他的立場為他想..但是一切都只是自己在幻想除非你的職位是能造成公司一定的影響力否則...不要真的覺得公司會替你想...你要錢 公司要人力 各取所需 沒有人情可言即便管理階層跟你說了些好聽的話..多半都是為了公司著想..會為了他自己的工作所需著想....你在群組汙辱主管...群組算公開了...算是構成被告的要件的...你還想用line的留言反將一軍??? 怎麼可能...而且是你自己要離職的...
同學,你太陽花猴運的劇情看多了嗎?一點職場倫理的概念都沒有,想嗆就嗆裁量與否是主管的權利你天真以為「民主」能當飯吃?郭董都在新聞採訪已下結論了,還聽不懂什麼事都要問過你意見,喬一輩子都喬不完啦...公司的經營成敗與你何干,不會少你一個人就做不下去啦
陽春麵101 wrote:沒什麼不對呀,合則來,不合則去,不做的最大,不是嗎?!...(恕刪) +1反正都鬧得這麼不愉快離開, 也已經完成手續離開了沒必要繼續追究了趕快去找下一份工作比較實際說真的, 個人覺得樓主的EQ有改善的空間這樣的狀況日後還是會一再發生, 這絕不會是最後一次
連小傑 wrote:小弟在工作上的問題...(恕刪) 1、口出惡言是不對,雖然主管有問題,換個方式說出來,就不是問題2、既然主管就看你不爽了,除非這份工作非常有必要,不然就換工作3、為什麼主管看你不爽,這點很重要,不然換了份工作,會不會又發生同樣的事4、其實兩種,一種是忍,一種就是搞大,搞大要有技巧,不能給人不好的印象,要理正言順,像排班別人一至二天,就你三天,就是不合理,把理放大,往上報,而且之前的記錄都是附上,否則這些人又會開始扯什麼之前沒這樣說,合理性怎樣,有的沒的,當然沒下限,就不怕搞不大,當然後果要自己想清楚,離職或臭掉是很正常的,能接受就做~ 要雙贏,小說看看就好