妳好~我之前也跟妳有同樣的困擾,因為懷念舊東家的自由,所以厚著臉皮回去了,結果並沒有想像中那麼好~薪資福利都沒變(之前本來說會調,但因人事那邊擋下,所以還是領原來的薪水),再來特休也沒了,(因為年資從零開始),年終也減半(還是一句話~由老鳥變菜鳥...)總之,感覺不一樣了,當時我才離職不到四個月...或許是吃定我是回鍋員工,又需要這份薪水,所以工作量越來越大,但薪水都沒調(連制服也不發給我,還要我穿原來的...)最後,看到年終時,直接提離職了~不為什麼,只是覺得我喜歡這份工作也盡力做好每件事,但不代表可以無止盡的試探我的底線離職後,其實低落了一陣子,也換了很多工作,直到現在這份工作才讓我穩定下來我還是想念上份工作的自由,但我知道我不能沉溺於過去,如果不能讓自己成長,又何必回去破壞之前的情誼?我的二次離職讓主管很不諒解,同事間也沒幾個再聯絡了,這就是現實~當然,不是每家公司都一樣,但回鍋前還是要想清楚,究竟是看重妳的能力還是因為找不到人,這兩者差很多~我的例子就是前東家徵不到人,所以用人情攻勢請我回去,結果...(我自己也有很大的責任,明知那個職缺不好,卻還是因為習慣與自由而跳了下去)不過,我還是感謝前東家讓我摸索了很多事,也慶幸自己從舒適圈走出來了~