NANA的異想世界 wrote:
我是小主管,
我有某一個下屬,她工作能力普普通通,
偶然發現她上班摸魚摸很兇,
上班時間用公司電腦聊LINE還算小咖
還會上網買衣服,看康熙來了...
坐她後面看得一清二楚,
有跟她說過上班認真點,
她還是依然故我~
請問大家上班都在幹嘛~???
請問這樣上班正常嗎?
是你會裝沒看到嗎?...(恕刪)

不才是營運單位的小主管。

我的人力物力都必須發揮【業績產值】

所以我不會浪費人事費用去請文書助理這種沒有產值的人力讓同仁側目。

敝人上班是一個人當三個人用,(主管、現場、後勤)

帶頭支援現場做業績、後勤管理人事成本費用及策略、對外談判...等等。

誰敢偷懶打混摸魚拖垮團隊誰就死定了,(團隊監督的力量很大,不用等我出手)

個人完全開放讓同仁自由學習各種職務及工作技能,

隨時歡迎多職能的同仁來向我挑戰,

我不怕被取代,我只會鞭策自己讓團隊做的更好。

部門的同仁來上班,當然是要【賺錢】阿不然要幹嘛?....(*^.^*)
就喜歡你看不慣我,又幹不掉我的樣子。
9小扣掉吃飯大概有8小
產量大時 約5小工作 3小自己時間
產量小時 約2小工作 6小..........

手遊玩到沒啥能玩了 只好看書充實




沒事做時覺得時間過好慢..........以前工作是累到一晃就下班時間到..
畫圖、繼續畫圖、一直畫圖、然後畫圖、再來畫圖、又再畫圖、接著畫圖、再畫新圖!!!
換過新工作後~發現比以前差很多

以前從九點一直忙到七點半能走就很開心(連中午都是半小時解決,不睡下午會累死)

現在~早上一小時努力工作,下午兩小時~其餘時間幫人家做點雜事~賺賺風評....

幫主管檢查報告書!!!五點半一到準時閃人xdxd其餘時間看看法條、理論~朝公務員邁進!!!

但這還不是最扯的~隔壁單位有位同事每天去他那邊都看他一支手機手遊滑不停...

三點準時拜訪客戶,拜訪完直接回家!!!日復一日...運氣好還拿業績獎金
休息時間 中午或下班前 是不會理

很顯然 你都沒派工作給她做 太閒太爽了

是我就把我的工作都丟給她

我在做別的阿 要看康熙也是前輩先看吧

電腦聊LINE
還會上網買衣服,

以上可以接受

看康熙來了...
看劇就無可原諒

工作太輕鬆了,不是他的錯
給他更多工作做吧
早上就在想午餐要吃什麼 下午就在想晚上要吃什麼
取決於工作性質吧!

我有很大一部分時間在喝咖啡,看書,上網 (最近直接在辦公室放音樂聽)
因為我有專業在
相當於大腦
只要看過 之後指示下面怎麼做
下面去執行
我就可以做自己的事
有狀況會有人請我去處理判斷

只是...走不了人
長時間待在工作場所
放假時間很少

NANA的異想世界 wrote:
我是小主管,我有某...(恕刪)

如果閒成這樣,才讓你覺得能力普普通通
那就表示他工作上表現不算不佳
那嚴格說起來,他應該是能力很好的人,只是不想做白工

很閒竟然不會被覺得工作能力很爛
這就表示公司不會用人,不會看人,不願提高薪資
公司的薪資就只能請得到30%能力,人家就只會出30%的力
不要以為所有有能力的員工,都會聽信企業洗腦文

一分錢,一分貨
給多少錢,做多少事
人家只要能把事都做好,管人家其他時間要幹嘛
如果想丟更多工作,讓他忙到沒時間,那就要看人家願不願意拿這份薪水了
01 巴哈 PTT 露天 591 起點, 偶爾被主管叫去念幾句 當出氣筒 (大誤)

80%時間在等下班 (例如今天 一點進公司..還有10分鐘才能落跑)
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