risejim666 wrote:今日(2014/3/...(恕刪) "有些"公司請人來面試,說白的不是為了要錄取而是要見識一下不同能力的求職者,順便評估不同領域的人增進主管面試閱人無數之歷練,假設一個職缺一天內面試10位,你認為真正符合職缺的有幾位??
台灣就是慣老闆太多了反正叫人來看 浪費是面試者的時間 油錢我相信以這種與人為惡的文化繼續下去生意的路只會越來越窄話又說回來 不就是賣個健身器材 還要在公司掛個科技真的很好笑 難道這樣就算科技公司或科技股嗎
其實滿多公司在找人時,眼睛都不知道有沒有在看,明明求職者沒有相關經驗或本科,甚至於公司有特別要求什麼條件但求職者沒有符合,也是打電話叫人去面試,結果很多人會以為公司願意培訓或不介意,去到最後,就開始嫌東嫌西或是打壓工作薪水或是兩三下就打發你走所以求職者接到電話時最好是確定一下工作職缺與要求省得花時間去面試被洗臉打槍或是無意中推掉更好的面試去選擇一個不會有結果的面試...
9873210 wrote:其實滿多公司在找人時...(恕刪) 9873210 wrote:其實滿多公司在找人時,眼睛都不知道有沒有在看,明明求職者沒有相關經驗或本科,甚至於公司有特別要求什麼條件但求職者沒有符合,也是打電話叫人去面試,結果很多人會以為公司願意培訓或不介意,去到最後,就開始嫌東嫌西或是打壓工作薪水或是兩三下就打發你走 你能不能不要那麼專業,中肯,實在這樣的話 慣老板怎麼繼續在台灣搖擺下去
你可能覺得對方公司都沒啥了解就找你去面試但你不是也一樣嗎?專長不符合,覺得去聊聊,碰碰運氣~~~其實半斤八兩~~但面試有一方如果口出惡言~~or一付老子要教訓你那就不好了就只是工作、面試~~又不是你老媽~~覺得你不適用~~快點結束面試就好
講個更可笑的給你笑某公司在104po出來的工作是a工作求職者看了a工作覺得自己學經歷都符合也有興趣結果去面試時~~面談主管一直說她做a工作的話.學經歷還不夠(當然同樣都歸屬於這位面談主管管理)而這位求職者就當面跟他說~~我就是要做a工作~~~你叫我來一直跟說我a工作不行後來就走了這位求職者是我一位很漂亮的女性朋友真是白爛公司的白爛主管事後知道後我跟她說我在裡面~你沒問過我~不然我就叫你別來浪費時間了幸好我也走了