上下班正常但沒發展性的小企業,各位會待下去嗎?

若薪資過得去
環境風氣和善
我是覺得可以待長久

若遇到會扯員工後腿...
那我建議還是快閃為妙

我朋友對於被扯後腿有很深刻的體驗
明明拼得要命!卻因上司的喜好而黑掉
明明讓公司有所成長!但上司卻視而不見

朋友離職時,公司還宣稱:
此人做事普普通通,沒特別突出!

朋友聽到公司的評價後,頓時心涼到極點...
其實要看行業類別
像以前待的一家公司
也是沒什麼發展性
老闆也沒什麼本事
只是待遇還不錯
後來警覺萬一中年失業
我還能做什麼
就換到比較有穩定性的公司
但待遇沒之前好

冷酷的豆豆龍 wrote:
若薪資過得去環境風氣...(恕刪)


您講得與我心有戚戚焉
公司原則上是不錯啦
不遇我擔心的是萬一公司收了,
沒有專業職能的話,中年後的我還能做什麼呢?
看你要的是什麼?

我公司約百人起的中小企業,薪資普通,不如小公司自由,加班是常態,沒有什準時下班這種事,但可學比較多東西,目前真沒生活品質,未來如果考慮要有生活,就考慮去小公司了。

樓主要多想想你擁有的,雖然是小公司,努力看看發展起來搞不好就是開國元老咯!

大跟小都有他的好或不好,把握你希望保留的部份,反向思考,如果換到大公司,迎接的就是無止盡的加班您開心嗎,或者預祝您可找到一個薪水好不加班的大公司了
小公司不一定比較差
如果你覺得這裏你是喜歡的,同事主管也不錯相處
公司又賺錢
薪水也是你能接受的
那可以考慮長久待


謝謝,各位大大的分析解惑,小弟心裡有底了。
jen825 wrote:
假如一家小企業員工不...(恕刪)
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