寧願出國做牛做馬賺個5萬10萬，
也不要留在臺灣冒著斷手斷腳賺那24k
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海之檻歌 wrote:
工作內容就是像影片那樣
影片是從YouTube隨便找的
非本公司！！
是的 非常簡單的工作
說白點 找外勞都能做
說說本公司的待遇
完全遵照勞基法！！
勞健保是一定有的
上班時間 早上8點~下午5點 午休1小時
休假制度 隔周休
薪水20000 符合最低工資19047
全勤獎金1500 請一次假扣一半
伙食費1500
獎勵金500~1000 好好做產量別差太多都能領到
也就是說 好好做別亂請假都能領到24000
3節獎金600~1200
年終獎金固定1個月
加班費比照勞基法 不會發生加班沒錢的鳥事！！
待遇個人覺得比上不足比下有餘啦！！
有些工廠還開不到22k耶！！
甚至還有月休4天的！！
但就是請不到人
報紙 人力銀行都刊了
就業博覽會也去擺攤了
請不到就是請不到！！
不禁懷疑 真有失業率這回事！？
還是我活在平行世界！？
要不是老大說 希望給台灣人工作機會 回饋社會
我早就去跟仲介洽談請外勞了！！
我知道這篇一定會被炮！！
請大家換個角度
如今天您是老闆
這樣的工作您願意花多少請人？工作內容工作內容就是...(恕刪)
工作環境會有斷手的危險性
會有耳鳴的危險性
別人怎樣我不清楚
3萬4我也沒辦法做
如果是老闆想在台灣持續做這產業只能請外勞(但外勞做一做不跑也蠻難)
或者改善工廠的設施 提升產能
增加工作安全設置減少斷手的機率
強制員工戴耳塞之外還要戴耳罩+護目鏡+提供口罩不強制戴者
必要的時候改成週休二日 薪水不變
因為只需要調整到相同的工時就好
總工時一樣 當然是週休二日比較能吸引就業者上門
真不知道隔週休請不太到員工的老闆們是在想什
YouTube FYLAQQ
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