澳撕丁 wrote:
大陸是給開公司 開產線的人去 不是給中產階級找工作的...(恕刪)
大陸是給開公司 開產線的人去?
沒競爭力..千萬別去..
不是給中產階級找工作的?
沒競爭力..千萬別去..
說到底..有競爭力..在哪都行..
請千萬別抱怨台灣起薪30K..拿這個來反駁..
那個起薪30K工作..本身挑戰有限..
不太需要競爭力..只需要新鮮肝..
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笑的是這些不是對手的人，去那結果都一樣。有差嗎？
場景只不過是在中國，如果換成日本，美國，德國，越南，印度呢？??,,還會喊什麼8年級生別急著去嗎？
8年級到國外就沒籌碼?待在台灣就會有籌碼，就能成長??
有句台語:牛遷到北京還是牛
金融投資界還有句話:我們要找的是有經驗的人，..
是啦！經驗都是天上掉下來的，你不讓我先實習，那沒有實習生，那來的有經驗的人。
多想想吧！，世界已經被飛機拉近距離了！早上在日本，下午在香港，晚上在台灣。這很稀奇嗎？????
如果你前面是條河，那就讓自己變成魚。。。
人生有無限種可能，別被這些笨蛋所影響，該幹什麼，早點去，放手做。。只要不違法，根本沒早晚的分別。
人有三種贏家模式無法複製:
別人的出生。
別人老爸有錢。
別人有遺產繼承！
別把老輸當老師
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講這麼多廢話，就是中國市場的變化之快、政府主導的能力之強，是我們所處的類西方民主國家不能理解的。我在台灣待的是純台資公司，在上海待過外資公司，在北京幹過國企，在國企的時候還被抓去參加共產黨的務虛會，從這種官僚體系，就不難理解國企的存在價值就是迎合黨的領導，所以只要黨一聲令下，所有的體系都會自動跟上，這個實在很有趣，但你很難從正常的體系去理解這件事情。
回到主題，中國現在的發展很多人不看好，我覺得很正常，因為有時候真的看不懂，這麼大的市場，動不動就贏者通吃，連打車這種事關民生的基礎產業，都可以被滴滴完全壟斷，uber退出中國，其實這通常也是外資退出中國的原因，當然根本原因是賺不到錢，賺不到錢的主因通常都是不知道為什麼賺不到錢。中國市場的特殊性就在於，盡信書不如無書，你懂的太多，其實幫助沒有想像中大，反而知道的少了，一股腦往前衝，機會更大點。可能很多人覺得如果我的理論是對的，哪待在中國，不就被綁架了？其實世界很大，像中國這樣的市場特性，比如印度、東南亞國家等等，都很適用於中國這種開發理論。所以美國企業待在中國都很痛苦，因為美國人最喜歡照本宣科，一切以美國老大姿態自居，偏偏來到一個不依照美國原則行事的國家，自然水土不服。
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Kanyil wrote:
第一，大陸經濟正在轉型，不是你說的只有紅海。好比互聯網經濟、深圳的無人機產業等，都不是台灣或是大部分國家可比的。
第二，大陸人力不值錢，但是才能很值錢。容易被替代的人力永遠都不會值錢，但有才能的人才在大陸的待遇會遠遠超過台灣。
如果是一張沒有特殊技能的白紙要去大陸，那會很辛苦。如果是一個已經練過功有特殊性的人才，在大陸的發展很可能會超過歐美(澳洲紐西蘭加拿大不提也罷)，尤其是在歐美國家可能碰到glass ceiling的黃種人，在大陸卻往往能夠如魚得水，這一方面是因為大陸的市場很大，另一方面是大陸的成長很快，所以很多在別的市場利益已經分配好的產業，在大陸往往每一兩年就重新洗牌。
如果是人才，大陸有很大的舞台，可以闖一闖。如果是庸才，就不要去大陸，會死得很難看。
看了幾層樓後，發現就這篇回覆最中肯
大陸是一個工作非常兩極化的市場
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