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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

公司一切遵照勞基法還是請不到人，再這樣下去真的只好請外勞了...

changda

159分

121樓

個人積分：159分

文章編號：39792961

繼光香香雞炸的人都有月薪將近三萬

0分

122樓

個人積分：0分

文章編號：39792997

勞基法？
就是最低底線的薪資囉？
如果能請外勞比較便宜
應該早請了吧

難揪

96分

123樓

個人積分：96分

文章編號：39793139

Q比特 wrote:
職務類別：現場操作員...(恕刪)

該不會是在高雄吧...
高雄的加工區好像這幾年還是這個價錢...(聽朋友說的)
十年前我在高雄做廚房學徒都還有1萬6薪水...
連服務業薪水很多都比這高一些
19000,工廠,搬重物,大概只有中年失業又急需工作賺錢的才有可能會去做吧幫不了你

幫不了你

南部三班制工廠,週休二日搬重物(是多重?)
大概23000上下我想比較找的到人

Shuuta

941分

124樓

個人積分：941分

文章編號：39793185

Q比特 wrote:
職務類別：現場操作員...(恕刪)

承認吧，樓主你們公司最主要的目的在於請外勞而已，是唄~~~

幫不了你

0分

125樓

個人積分：0分

文章編號：39793233

說白一點~錢太少，誰想來應徵呀說白一點~錢太少，誰想來應徵呀說白一點~錢太少，誰想來應徵呀
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706分

126樓

個人積分：706分

文章編號：39793278

請問工作地點是在台北嗎？我不要車資補貼，也不要伙食費，只要公司能夠提供免費的宿舍，免費交通接駁(宿舍→公司來回)，免費提供三餐，一個月NT$19,000(不含勞健保)，我願意，我有專科學歷，165cm，89Kg，40Kg以內的重物沒問題，老闆可以嗎？

Smart

冷酷的豆豆龍

603分

127樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：603分

文章編號：39793322

順便提醒...外勞可沒比較好喔
工作偷懶擺爛的也是有.....
更別提白天上班,晚上就連夜烙跑的(我們公司有遇過)

31分

128樓

個人積分：31分

文章編號：39793424

Q比特 wrote:
職務類別：現場操作員...(恕刪)

19,000(符合勞基法規定基本工資)?

一間公司是用勞基法最低基本工資下去算。

你覺得這間公司有前景嗎？

209分

129樓

個人積分：209分

文章編號：39793448

只出得起香蕉的話，就只能請到猴子啦！

我公司操作員之前開24000都沒人想幹了，
你用19000就想壓搾人，想太多了。

另外，勞基法、勞基法。
勞基法的全名叫作勞動基準法，也就是說
在這個法令裡規定的，是最基本應該達到
的。而不是說，我一切和勞基本一樣，就
很好云云的。和勞基法規定一樣，原本就
是最基本的。未達到勞基法要求的，就是
違反法令了。

好比，偷別人東西的話，就是犯了刑法的
偷竊罪，這是違法的事情哩。

所以，遠優於勞基法的話，再來這邊說嘴
和報怨吧，太誇張了。

幫不了你

182分

130樓

個人積分：182分

文章編號：39793480

我舅舅的公場(在台中), 請一般做業員起新23k, 配合加班一個月大約可以領到30k

如果是工作比較辛苦的大約26k起跳, 配合加班可以到35k左右

如果技術性質較高的, 起新他會30k~45k去談,

我舅舅說, 員工穩定比較重要,
而且附近工廠幾乎沒有人在用基本薪資請人的
工作量比較大, 勞動較多的26k是一般行情

版大用基本工資, 真的不是很上道
你要請人, 最好打去聽附近其他公司的行情 !

目前自己也剛開始經營小工作室
說真的一個月多發幾千薪資給員工都不會有差
客人隨便殺價, 就不止這些