什麼叫狂 wrote:
看工作性質吧,有些工...(恕刪)

我覺得還好耶~
該有的、該做的,我還是都有做呀!
我不知道原po老闆所謂的熱情是什麼 其實應該請他具體說什麼事情讓他感到原po沒有熱情

一方面我一直認為要選你所愛的工作 或是一定要找到愛做的事情 本身是個很不實際的概念

應該是要做 "必須要做的事"

那就跟如果你很想瘦又很愛吃 然後就一直吃 認為有一天會變瘦 一樣的天真

如果你想瘦 就該去運動 做必須的事 就算你不愛運動

不是說有熱忱不好 但那是一個付加的東西 有熱忱讓你會做得比較多 樂在其中


但不代表你會因此就出色或是達到想要的目標


一台車 wrote:
我覺得還好耶~
該有的、該做的,我還是都有做呀!


這有這麼難理解?
一個是你被要求要通宵玩game、或打麻將,但你其實本身並沒這興趣。
一個是你自己玩game、打麻將搞了個通宵。

兩者都很累,但狀態不一樣。
不能同意更多了
aronyang wrote:
這有這麼難理解?一...(恕刪)
對一件事情沒有熱情
做事效率也不會好到哪去吧
如果今天你是老闆你會希望雇用一個對此工作沒有熱情的人嗎
將心比心吧
工作要有熱情..
可能真的是要很喜歡的產業別的工作
可是如果當初沒有仔細思考..
求職的考慮時間這麼短
常常面試上的產業其實也很難知道自己到底喜不喜歡QQ
加油
覺得熱情跟收入能取得平衡是最理想的狀況> <
c12320000 wrote:
各位好!小弟是一名剛...(恕刪)

你的主管還真閒,有空去管你有沒有工作熱情。
我想他是不是怕你誤入歧途,半年後想不開或是跑去投訴媒體被壓榨等鳥事,所以叫你想清楚再來。
工作確實不一定要有熱情

但沒有熱情,就容易失去競爭力

失去競爭力,薪水變低的話,就沒辦法支持你的興趣(PS4)

你這樣想確實沒錯,

但世事無常,人無千日好,還是需要警惕一下得。

最後~~雖然機率不大,但你主管也可能是出於好心啦
工作有熱情,能為生活增加快樂充實性。
經過職場磨合,能保持熱情下去的人,應該是少數。
護理師基本上是缺工的,樓主也不用擔心像廣大勞工一樣!擔心失業~

如果你不介意主管給考績差,年終領得少,想請你走?還必須給資遣費的。
如果你還蠻喜歡這份工作,就好好配合主管管理的方式!

有時人去錯職場,也會格格不入的~
而放對職場時,就會如意順遂。

祝福樓主!
c12320000 wrote:
其實我覺得還好耶~該...(恕刪)


我不要你覺得,我要我覺得!哈哈哈

神經病都不會說自已是神經病。

員工也不會覺得自已做的工作,遠低於自已領的薪資。

這是你的自我感覺良好!

呵呵呵呵。


台灣就業環境差、機會少,人口又多,一樣的低薪,

你做的沒有令人滿意,公司當然還有更多便宜又好用

的人選。懂了沒!

在台灣,是資方市場。可憐的勞方!
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