cm4430 wrote:
哪來那麼多的廢人廢..以前我們服役時待在部隊中被操的半死才領6500元.(恕刪)


偶新訓單位剛進部隊不到3K
即便快退伍的上兵也不到5K!!
虧那個年代台股還上萬點哩!!
歡喜做、甘願受,各人造業各人擔~~!!

靈魂守衛 wrote:
我新聞再幫你貼一下...(恕刪)

新聞細節實際支出不重要,要壓薪水的企業只是要那張學士19.5K的表
那些企業也不是真的要研發替代役,只是要一個行情價壓低應徵人員薪水
22K方案時,參與企業實際支出也不只22K,但是卻有企業沒參與方案一樣跟著開價22K
甚至還開出22K要扣勞健保的價碼...
mariase wrote:
學士19.5K,簡單用2萬比較好說
28K是博士的價碼
另外給政府28K不是給員工的薪水,談薪水不會管這成本

研發替代役存在n年了,前面有網友貼過,政府給碩士的價碼是20k,怎麼沒看到企業以此價碼給薪呢?

另外,過去10年,大學生的平均起薪一直在25k~27k之間。

mariase wrote:
新聞細節實際支出不重要,要壓薪水的企業只是要那張學士19.5K的表
那些企業也不是真的要研發替代役,只是要一個行情價壓低應徵人員薪水
22K方案時,參與企業實際支出也不只22K,但是卻有企業沒參與方案一樣跟著開價22K
甚至還開出22K要扣勞健保的價碼...

這只是部分媒體和網友為了特定目的,不斷炒作和扭曲的結果!

金融海嘯期間,本來就是裁員、減薪和放無薪假,沒有22k政策,照樣會減薪。

要找藉口還不容易!
chiashin wrote:
研發替代役存在n年...(恕刪)

原有的研發替代役僅限電子業、半導體業以及研發單位等企業
這些企業原本的給薪較高,搶人也搶得兇,開19.5K根本找不到人
因為產業別有限,其他打算壓低薪資的企業難以用研發替代役的價碼
這次通過的產業訓儲替代役含蓋22種產業,服務業、傳產等通通都納入
這些企業的給薪大多...恩...尤其是中南部...恩...

22K只是部分媒體和網友為了特定目的,不斷炒作和扭曲的結果?
恩...小弟只知道當時服務的公司,雖然賺錢依然按照這行情調降新進人員薪資行情
中南部嘛,不意外,如果這次再降,也不意外...
mariase wrote:
原有的研發替代役僅...(恕刪)


照你說法

幸福中南部不是都給22K

為什麼現在要花28K請一個簽1年約的役男

這樣的政策應該叫拉抬薪資吧?

總覺得你就是在那邊為反對而反對

口中一直嚷22K的那群人耶?

-----------------------------------------

沒有一家公司

會喜歡花28K/月的成本

去請一個只工作一年的員工

要嘛,我請臨時工或夜校工讀生

要嘛,我會開一個好的價碼留材


推19k只會讓市場行情繼續被壓低,

應該要推綁3年但薪水多少應該是和正常找工作一樣和雇主議薪,

對雇主而言,

因為現在一份新人工作可以做3年的還真不多,

一個員工可以綁定3年就是一種好處,

不需要政府還弄個第1年薪水優惠只要19k來吸引雇主。
mariase wrote:
22K只是部分媒體和網友為了特定目的,不斷炒作和扭曲的結果?

這類事情最怕的就是:講多了會成真.
新鮮人搞不清處狀況,整天有人告訴他:22K/19K...
於是就接受了這等薪資,
而且,還接受了勞基法沒用/不用想找勞工局解決等等說法.

不是常有人斬釘截鐵的說:勞基法規定,工作未滿七日不用給薪???

提利昂·蘭尼斯特 wrote:
照你說法

幸福中南部不是都給22K

為什麼現在要花28K請一個簽1年約的役男

這樣的政策應該叫拉抬薪資吧?

總覺得你就是在那邊為反對而反對

口中一直嚷22K的那群人耶?

實際成本28K不是重點,這些企業根本也不打算花28K申請名額有限的役男
他們是打算用役男的行情來雇用一般新鮮人
所以只要那張19.5K的行情表,其他細節與成本都不重要

現在真的是怕19.5K喊到新鮮人認為這行情是正常的...

mariase wrote:
實際成本28K不是...(恕刪)


我是用企業主管要請人的心態在講

這政策跟壓低薪資沒什麼關

你是用什麼角度在猜測?在跟我談?

代表22K的魯蛇發言嗎?

是魯蛇的話,還真要感謝這個政策呢


謹附上剛剛報稅資料證明在下還算是個小主管





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