個人積分：49分
文章編號：83211275
個人積分：528分
文章編號：83248645
個人積分：5665分
文章編號：83251201
冰淇淋賣十年 wrote:
因為本身自己也是做工程的 發現公務員的樣子 好像也沒有好多少 但是有點不關己事的都不太去關心耶
外國人打交道 好像也很麻煩 可能跟自己利益有關吧
我好奇公開招標方式 單價不知道誰訂的 依據當時市場價格定? 那可能只有更低的發包價? 發包了 是否把成交價當成下次雷同產品的發包價? 很好奇
好久沒更新了，就隨便聊一下。
最近有個案子，州和地方政府想要蓋個地下蓄洪池，找地找了老半天，把腦筋動到我們身上來了。
基本上是希望把我們一個棒球場挖空，把蓄洪池蓋好，再把棒球場蓋回去。
理論上是很簡單，但是真做起來，這種跨單位的事很麻煩。
我們部門的主事人經驗不多，一開始人沒找齊，我是在案子中間被叫去開會。
會開過後才知道，這位女士很多事沒做，我提出了一些意見沒太大回應之後，我就知道這個案子要少碰為妙，之後回應都要小心，把自己的事做好就好。
怎麼說。。。。
州和地方政府的目的是想要蓋個地下蓄洪池，但是這塊地還是我們的。
如果沒做好，他們之後兩手拍拍，我們可是要處理善後。
所以我們必須要審圖，而且要能監工，這些是基本的。
再來，未來地上地下設施的維修，這都要在合約裡說清楚。
一般來說，這要在我們土地上劃個 easement 給該單位。 easement 不太會翻譯，基本上就是劃出一塊區域給該單位進入我們土地施工和維修的權利。
在談判過程中，這就是我們的籌碼，可以要求該單位提供一些福利，譬如說把棒球場蓋回去時加一套照明設備等等。
但是我們部門的主事人只想把 easement 畫完了事，很多該爭取的東西都放掉了。
說他錯了，他也沒錯，到最後案子還是會做出來。但是大家都是明眼人，有些爭取是必要的，像是監工，沒事還好，如果棒球場蓋好後不合預期，負責維護的兄弟單位是有嘴巴的，整個人的口碑就壞了，以後做事就難了。
公開招標就是看總價，誰價錢少誰拿走。
您說的從單價計價是另外一種方式。基本上是有一個組織跟廠商要求報價，每幾年重新報價一次。基本上是 依據當時市場價格定。通常會根據總金額大小，多少會有些折扣。
通常價錢會比公開招標稍微低一點，不過差不多，如果報價貴了，不用他就行了。
不過有個好處。。。。。你可以指定包商，其實應該不能說是指定啦，你找誰報價誰就幫你做嗎。
我們是不拿回扣的，也沒聽說哪個包商會給，所以誰賺錢對我們來說沒差。
不過當你知道那個包商施工是真材實料，哪個有經驗，你就會找他繼續合作，自己能省事很重要。
個人積分：0分
文章編號：84885434
個人積分：830分
文章編號：84888683
個人積分：76分
文章編號：87540158
個人積分：1207分
文章編號：87540209
個人積分：5665分
文章編號：87606892
簡瑀瑩 wrote:
期待後續
居然還有人在看，那我就補充幾個小故事。
最近我們來了一個新同事，他之前的工作是在巴爾提摩 (Baltimore) 市政府上班，我覺得我們已經夠散了，沒想到他的故事更誇張，連我都不知道該說什麼了。
巴爾提摩市這個城市裡有全世界前幾名的約翰霍布金斯大學和醫院。但是整個城市犯罪率很高，除了觀光客會出末的地方，別的地方我是不建議去的。
我當年唸書的時候，在學校有做過一個巴爾提摩市中心的案子。
我和我的黑人女同學一起開車去現場調查，每到一個路口，就有人來問你要不要買毒品。
我們當天是同學開車，我負責照相。
當地居民平常沒什麼事幹，大概也沒什麼地方去，就坐在房子前面聊天。
我們才進去沒多久，就聽到有人在路旁大喊大叫，不過這跟我們沒關係，就開走了繼續做我們的事。
過了大概20幾分鐘，我們又經過那個區域，馬上有人跳在路中間把我們攔下來，問我們 “xxx 你們在幹什麼”。
好險，那個黑人女同學，當時在市政府做事，知道怎麼跟這些人溝通，就跟他們解釋說我們是學生，在這邊做案子。
攔我們車的人就轉頭問旁邊坐在房子前面的人，互相商量了一下，看了我幾眼，就讓我們走了。
經過那個案子後，那一區路況我大概也比較熟了。
以後台灣有親戚朋友來，有機會我都會帶他們去那看看美國另外一面是怎麼一個樣子。但只能坐在車上看，別照相，更別用手亂指。
我新來的同事在巴爾提摩市市政府做了大概兩年多，很多時候， 10 點多才看到同事出現，下午兩點就不見蛋了，也不知道他們在幹什麼。
他說他剛去的時候，就有同事跟他說，在這邊做事，很難被開除。
果不其然，有一位同事犯了傷害殺人罪，還待著，沒被解雇。
原來他跟他老婆吵架，捅了他老婆幾刀，因為還沒有被判刑，市政府也沒開除他。
後來他老婆撤案了，就船過水無痕，一切沒事。
唯一一件員工被開除的案子是這樣的。
那位同事不清楚是市府活動中心的員工還是主管，他在晚上租下該活動中心辦節目。。。。。。辦脫衣舞秀。
沒錯，就是你在電影裡看的那種。
過了幾個月，被人舉報了，才被開除。
厲害吧，其實這節目也應該算是社區福利，真是大驚小怪。
同事之前去基地調查都蠻危險的，有一次就看到一堆青少年，用腳踏車把他的車子堵住，不讓他走。
後來得知他是為市政府工作的，就告訴他說，以後來的時候不能打電話。
他說他打電話給他先生，那些人說不行，如果你確定要打電話的話，後果自負。
後來他學聰明了，每次去現場調查的時候，就穿個道路工作人員的橘色反光背心在身上。
有一次，他在那邊拉線做些簡單的事，就有一個黑女人走過來，要他幫忙介紹市政府的工作。
那個黑女人說看你這樣子這麼瘦，你能做的我也可以。
後來被煩不過了，同事就回了一句：我研究所畢業。
那個黑女人聽了後 XXX 了幾句，就走了。
還有一件事情也很誇張，一般兒童遊樂場都會用木屑鋪底來保護小朋友摔下不致受傷。
他們有個新案子，兒童遊樂場蓋好了，包商正在鋪木屑。
一邊鋪一邊看到旁邊的鄰居拿著桶子坐在那邊聊天。
平常這些人都看不見，現在忽然跑出一堆人，他們也不知道怎麼回事。
既然他們光在旁邊聊天不礙著工作，也就沒理會，工作做完就走了。
沒想到，第二天早上來，就發現他們的圍欄被剪斷，鋪的木屑大都不見了，被搬光。
你說這城市社區福利多好，早上有免費的木屑可拿，晚上有光屁股可以看，兩塊錢可以摸一下。
好了，就先補充到這個，以後有緣再聊。
個人積分：5665分
文章編號：87613530
你知道我們最近在幹嘛嗎？在搞一個叫 "Synergy" 的東西。
"Synergy" 這個字以前都沒什麼聽過，基本上就是將組織結構重新改組，方便他們的人事安排。
其實之前已經搞過一次了，這次吸取上次的經驗，比較正式而且全面的亂搞。
怎麼說呢，我們做的東西還是一樣，但是很多部門的名稱變了，標準的換湯不換藥，正名正義。
舉個例子來說好了。
你說 “Area Operations Division” 和 “Area Recreation and Leisure Services Division” 差在哪？就字多而已。
更好笑的是他們找了一個企業心理諮商大師來 (Corporate Psychologist)，這個職業沒聽過吧？我也是第一次聽過。
開了一堆會，大家歌功頌德，就這樣皆大歡喜莫名其妙的無異議通過了。
我偷偷的跟你說，我剛來的時候，我在我的頭上有個老闆 (supervisor)，他有個老闆 (chief)，老闆的老闆上面再一個老闆 (director)，就沒了。
我是食物鏈的第四階。
現在呢，我和我老闆中間加了一個職稱，加了之後也不徵人，就在那邊空著。
supervisor 和 chief 中間加了一個職稱兩個位置。chief 和 director 中間加了一個職稱三個位置。
我啥事沒做，一下就變成食物鏈的第七階。
小魚小蝦還是那麼多，頭上忽然多出一堆不知道在幹嘛的老闆。
我們每天很忙，反正該做的不做，專門搞這些虛的。
哇，這組織單位，疊床架屋的，是跟民進黨學的嗎，到底誰學誰的
我們的預算好像還是一樣，所以你們的比較厲害。[真心不騙]
個人積分：41分
文章編號：88146191
關閉廣告