公司獲利薪資不漲合理嗎

5289分

91樓

個人積分：5289分

文章編號：69625583

年底分紅會給,該給的不會少
這種話在我看來一律是畫大餅
到時吃不吃的到就要看老闆了
公司獲利成長都不願意加你薪水了
你還期待"公司年底分紅" ?

如果今天你們公司的獲利成長是你帶來的業績
那就另謀高就
他出不起會有出得起的老闆
俗話說出得起香蕉的公司就只能請到猴子
至於你的新合約是否合理我們無從判斷
您自己要決定了

mtsui

575分

92樓

mtsui

個人積分：575分

文章編號：69625619

chloe ying wrote:
謝謝各位給我建議，可能不夠清晰介紹，容我再說明：這是一家新成立2年半公司，我是一個職業經理人，專長公司運營管理及業務發展，一年前接下這公司，當時接下這公司透過我的長輩介紹，在那時這公司老闆說公司剛開始沒有獲利，因此談是每月固定薪資及住房補貼，合約先簽一年。在位10個月內公司營業額已經超過前一年半業績2倍多（億計算）。合約將到，老闆告知希望簽三年，希望在不調整薪來簽。他理由是公司剛獲利還有很多需要用錢建設，希望我能體諒，但年底分紅一定合理分配。我會提出原因是：第一，我當然可以隨時離開，因為透過我尊敬長輩介紹，有人情問題。第二，公司剛開始獲利公司建設還需要再完善，我就直接要求更多，好像不近情理。所以才兩難...(恕刪)

建議您可要求依然一年一簽，
看明年紅利的狀況再做討論......

bb7063018

244分

93樓

bb7063018

個人積分：244分

文章編號：69625705

覺得不合理就跟老闆據以力爭試試看吧！

ceifro

1011分

94樓

ceifro

個人積分：1011分

文章編號：69625793

chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟...(恕刪)

覺得自己有能力, 不要猶豫...換公司!!

Telist

64分

95樓

Telist

個人積分：64分

文章編號：69625817

老板不是說分紅有要分~
重點是這塊能不能補足你的薪資吧~

當然你會提到勞保的部份~
如果你已經到上限~其實你會無感~
如果你還未達~那老板就會很有感~
因為薪資一但上去~就回不去了...

你可能要自己斟酌一下分紅的程度~
還有薪資是否要調整的情況~
再來跟老板談~

絕代蝴蝶

1865分

96樓

絕代蝴蝶

個人積分：1865分

文章編號：69625843

chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟...(恕刪)

我是老闆我也這樣做，調了薪結果後三年開始擺爛，那薪水不就白調？

你應該爭取的是分紅透明合理化，不是薪水。

君顏甚厚，汝母知否？

9.5

154分

97樓

9.5

個人積分：154分

文章編號：69625860

以我請人的經驗分享，幾個盲點先釐清

1.你確定公司獲利真的直接和你有關？或許業務範圍擴張，但相對應的成本可能提升進而抵銷
2.倘若真的因為你公司有很直接的獲利關聯，不用到年底我就讓我的同仁調薪了

先弄清楚自己現在的位置，如果真的只是遇到一個對同仁較吝嗇的雇主
你終究是可以有所選擇的。

怎樣選擇都沒有對錯，最怕是弄錯自己真正想要的