傑昇通訊行玩弄求職者的手段?

有一個男孩叫卷卷 wrote:
你突破盲點了。我猜...(恕刪)


勞工面試業主會有獎金?有嗎?沒聽說過
只有聽過業主在任用特定條件的勞工後的期間可以去申請補助

方便貼出資訊來源嗎?
年輕人就是年輕人
沒錄取就沒錄取
人家也沒欠你

多面試幾間吧
版大應該還沒走進過通信業厚~

基本上,一開始對方就講了,這是「加盟店」,意思就是老闆不是遠傳的,他只是拿錢出來加盟的,至於要不要穿遠傳制服,依加盟總部(遠傳總公司)規定。另外,很多時間沒被通知,基本上也是GG了,老闆很會挑人的,所謂挑人不是要挑有能力的,是要挑有經驗的、身材好的、顏值高的,甚至是賺錢不手軟的,那種才比較好上,老闆不是吃素的,甚至他吃肉都要很快。

通信業是每天都在競爭的行業,因為手機每天都在掉價,不同手機品牌型號掉價程度不同,當然盤商收價也不一樣,最最重要的,是要知道如何洗客人,最好一次就洗光,這樣才是最強的!

哈哈哈,我會不會講太多了!老闆別打我

PS.以前是遠傳某間加盟店長
有通知算不錯了,
之前我也找過好多間公司,
很多都是無聲卡,
集卡久了你就習慣了

莫小華 wrote:
版大應該還沒走進過...(恕刪)


那你後來怎麼不做了??
如果連面試跟雇用都搞不清楚,嗯,那家通訊行還是有一點眼力的。

wesho wrote:
那你後來怎麼不做了??

因為很難做啊!難做得要死,利潤不高,每天又要被老闆追殺
有一個男孩叫卷卷 wrote:
前天接獲傑昇通訊的面...(恕刪)


這麼聳動的標題小心商家告你損害商譽.......
我承認是被標題吸引進來的~~
玩弄求職者 我說真的看不出來 玩弄什麼 ..
0977217036 wrote:
玩弄求職者 我說真的(恕刪)


沒去也好
據去應徵上的朋友表示很多"潛"內規
就拿這個來說好了...總公司簽署的勞動契約表定1.5小時休息時間

事實上就是要你快快吃完飯 快快馬上去前場 就算沒人也不能待在後場
(能理解服務業接待工作"彈性"休息時間一定不固定)
但是!!但是!!!就算賣場客人有人在接待不缺人手 妳吃完飯也應該去賣場
因為妳被DV拍到 那就是不符合公司"潛"內規!!

搞得比電信直營門市還直營咧!!!
也難怪一直在找人 人怎樣都徵不滿

因為簽的規定只是廢紙一張!!

現在電信產業有那幾家退傭名店基本上也很難做啦!!!
價格幾乎都嘛直接給到底
變相都嘛靠配件 包膜賺錢再撐
不然就是洗腦客戶到亞太啊!台灣之星阿!!!
不然哪有什麼收入?
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