遇到擺爛的真的很煩,但不要一開始就跟他正面對決,先觀察清楚,搞不好只是能力不夠或真的卡關。要是確定他是故意推爛,那就找機會把分工透明化,比如開會時問清楚每個人進度,這樣擺爛的人就會很難躲。真的不行就私下跟主管反應,畢竟團隊裡一個人擺爛,其他人就得幫忙擦屁股,長期下來根本拖垮士氣!