時間真的過的很快；23歲出社會第一份工作持續到現在.記得剛開始月薪3.5w,剛進公司那幾年的衝勁真的就像無敵鐵金剛一樣。隨著經驗的累積、相對的也會消磨當初的拼勁⋯⋯一路上起起伏伏，中間也想離開過，只是又沒把握離開會更好。所以堅持到現在。薪水5.3萬了～年薪也到170 w～190w之間。以前的我從不爭取什麼福利，但我發現你有表現到那，公司都會看到。反而看到一些一開始就先談條件的人通常後面都沒什麼好下場。這19年來來去去的同事很多。如果硬要問自己對職場有什麼樣的感想；我的心得是心態決定你的成就。不要自以爲很厲害，甚至固執到自己都是對的。最重要的一點是遇到一些工作上的過失、問題、要深刻的去檢討自己。不要永遠把過錯都怪別人。然後藉口一堆。這樣的人多半離開公司真的也不會有好的發展。
看過太多例子了⋯⋯我發現會檢討自己的人會知道自己那裡不足，會知道下次再發生時要怎麼應對。這會讓你在無行之中默默的成長。讓你在公司的價值性越來越高。 一起加油吧！
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你不要這樣我會叫 wrote:
反而看到一些一開始就先談條件的人通常後面都沒什麼好下場。
分享另一種職涯觀察，不少有能力的同學、朋友，對於工作的
態度基本屬性偏向歐美風格，勞資雙方面試，充分溝通、談好
條件，滿意就合作，不滿意就沒緣份，因此都能在所選的平台
上大放異彩，取得相當好的表現、成績。
透過你的簡易描述，感覺好像比較屬於任勞任怨、盡力完成目
標，在分類的屬性像是"中堅份子"，加上熬了些年資，只要接人
待物不要太差，參加的公司也算穩定的情況下，20年的職涯，通
常都能達到這樣的條件。
同學、朋友們更多是在28~32歲間，達到相當不錯的條件與職位
，且還持續的向上爬升，他們在工作上很有"質量"，產出的貢獻
與積效相當卓越，生活、工作平衡的相當好。明白自己追求，信
念上是：有錢要趁早、有機會要抓緊，上下工作關係，謙虛但不
卑微討好。這類的朋友，通常升遷迅速，自帶明星光環，好機會
都沒有少過。而且都盡力在年輕時燃燒、閃耀所有精力、能力與
衝勁。
以上分享另一種職涯觀察，可以參考參考。
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