我今天第一次拿到新公司的薪資單,我的健保費級距是48000,就是第四級的扣款,比上個公司多一級,也多扣不少錢,我想問這個對於被保人有什麼優點益處嗎?老了可以多少錢還是說類似私人保險生病可以給付多一點?薪資光是勞健保就快被扣除4000元,真的好心疼耶!懂勞健保的朋友可以釋疑嗎?感謝。
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kawaii98 wrote:
我今天第一次拿到新...(恕刪)


48000扣個4千也還好吧
不要太計較了
smart04910 wrote: 48000扣個4千也還好吧 不要太...(恕刪)

問題是我的薪資含全勤是46000耶!為什麼要高報啊?
你的健保級距應該是48200。
你薪資拿46000,依法不能報低的45800,所以就只能報到48200囉。
魅影天使 wrote:你的健保級距應該是48200。 你薪資拿...(恕刪)

想請問對於未來有什麼用處?跟勞保無關吧?
薪資低,比例與繳費就低
薪資高,比例與繳費就高

超過級距1元也是要往上1個級距的

閣下還有眷屬附掛吧...
目前無解...除非您眷屬另有工作...
再附掛在薪資低的一方哩!!!
為什麼48200的級距要扣到4千塊這麼多?

勞保費投保上限最高是43900~~~自付保費是878
健保費投保額48200~~~自付保費是710

合計也才1588元


勞保~~以後退休有退休金可領
健保~~沒有

而且健保投保級距是以全薪計算,所以健保無法低投
假設你薪資是60000,勞保就是投保43900,健保就是投60800這個級距

除非你拿到的薪資扣繳憑單不足這個數,你才可以向健保局提出申請降低投保級距
健保繳多繳少對未來看病沒幫助不過可以扣所的稅,到是勞保和勞退就有很大的幫助,未來退休金會變多

annylin64 wrote:
為什麼48200的...(恕刪)


對阿 我的薪水超過你甚多,勞健保加起來也沒扣超過3200
該不會是公司應該負擔的6%勞退提撥也算在你頭上了?

kawaii98 wrote:
想請問對於未來有什...(恕刪)


勞保部分就是退休金多一點。
健保沒有差,多付健保費給健保局而已。
針對這一點我也一直在考慮能不能幫自己低報...........

至於你的4千多,我也很好奇那4千怎麼來的@_________@
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