先說前提,是富邦高層直接認定這是你自己發的而非胡弟。。光是"打爆富邦換總A"這七個字就可以讓高層有甚麼聯想?你要讓富邦被打爆?那你會在打球時幹甚麼事?(這不用多說了吧....)你要讓富邦戰績爛到在換掉我高薪聘來的總A?(你當我領隊是塑膠的啊?)光是上述兩點想法就已經嚴重採到一家企業的底線了,本應直接砍掉,會還留著是你有簽兩年約,就當我認賠殺出就好了,不要放在球隊繼續造成傷害就行了..這件事是要告訴國內所有職棒球員,你要鬥教練團之前,請搞清楚誰的後台強,再來做這一步。同樣的道理也適合用在出社會的上班族身上。
同意樓上講的..."打爆富邦換總A"...真讓我懷疑你是不是會在比賽時拉攏跟自己比較好的球員衝康球隊,講白點技術性表現不佳.讓球隊輸球,而且在訊息流出前,這行為你是不是已經表現一陣子了??這樣差勁被解雇根本剛好而已....
Abby1926 wrote:先說前提,是富邦高層(恕刪) 阿比兄所言 乃是人生寫實啊如果胡去味全 因該是最佳解法1. 味全付750萬 轉隊金2. 富邦負擔840萬薪資90萬讓味全得到一個中程炮, 把外籍球員的資源放在投手上富邦小賠90萬, 出清一個戰力外未嘗不可如果真不行只能勸胡 改打高爾夫, 還有機會站在球場
oliver1197 wrote:90萬讓味全得到一個中程炮, 把外籍球員的資源放在投手上富邦小賠90萬, 出清一個戰力外未嘗不可 這個算盤味全其實無法打,因為明年新球隊雖有4個洋將可同時登錄一軍的優惠辦法,但條件就是只能三投一野,還是要擺一個野手的名額,除非味全棄用洋將野手(洋砲),不然不會因為補進胡,而可以節省洋砲的費用。話說回來,我是看好明年味全應該會是有在A段班的實力,若捕手三位都能有今年兄弟的等級,外加根本是A級洋將等級的王維中,根本是一週有四洋將先發,或是三先發一擺Close,若也補進不錯的洋砲,那是真有機會衝擊A段班!