frankx52000 wrote:但是,就是該店務人員太過好心,擔心客人等候太久,所已自作主張,私自決定借出一顆新帳篷,但是因為沒有說清楚是借出或是交換,也沒有填寫單據,所以我衡量之後,覺得是員工沒有講清楚,造成客人誤會,是撒野的錯,我決定承擔,讓此件落幕!...(恕刪) 老闆説的算但以我零售做個那麼多年的經歷連五元的商品都要盤點了打死我我都不相信員工會自做主張拿高價新品給客人
TATAMAMA wrote:老闆説的算但以我凜零售做個那麼多年的經歷連五元的商品都要盤點了打死我我都不相信員工會自做主張那高價新品給客人 同學,這有奇怪嗎?撒野哈利我認識超過十多年了~他不是普通的老闆~他是一個敢放公司MIS主管出國放假騎車一個多月的老闆,一間超過兩百人企業的公司,有多少人會放MIS主管出國一去一個多月。還有哪個員工會在這時機點,跟大老闆說我要出門騎車一個多月?這種老闆,我身邊很多,公司不一定很大,但台灣有良心的公司很多,沒各位想的那樣沒良心啦一
撒野老闆是個聰明人,難怪生意能做那麼大!作生意要有朋友,撒野的朋友應該很多吧!益者三友:友直友諒友多聞提供一個潛水客的觀點:和朋友很多的名店交易,發生消費糾紛想上網詢問,請三思而後行.即使你的道德有一般人水準,此時也會被放大檢視.所以,能自己處理就算了,不能處理想上網尋求意見?請先確定自己道德如聖人一般水準吧!
TATAMAMA wrote:老闆説的算但以我凜零...(恕刪) Dear Tatamama:唉,我苦思許久,倒底真相是愈解釋愈清楚,還是會愈描愈黑呢?1.企業經營者有很多種,理念也各自不同,應該不能用同一標準斷定吧!2.當日客人送修帳篷,數日後該店員電詢SP台灣分公司何時會修好,但未獲SP台灣明確回覆,隔日快遞送來一頂客訂新帳篷(和送修同款),該店員收下後誤認為是SP台灣因維修不及,所以寄來給客人暫用之帳篷,所以也沒向撒野其他同仁詢問就將新帳篷換給客人(錯就錯在這裡)3.直至近日送維修之帳篷送回,而公司也將於近日進行盤點(月盤點),加上同仁也發現一頂客訂新帳篷不知去向,正在追查.此時該店員才發現他的擅自作為闖禍了,於是他開始著急電call客人,甚至造成客人的不堪其擾(這也是錯誤之二),所以客人才會上來po文!4.所以,我認為客人沒錯,我願意承擔致歉;而店員呢?因為並非偷竊或侵佔之重大惡行,也是在幫客人做服務,而且基層人員薪資微薄,要他賠償可能一個月的生活費就沒了!所以,我決定幫他賠償,但是我會因為他的違反行政流程&授權,並造成商譽損害而口頭告誡他,並給予他"改過"和"留校察看"的機會!5.以上為我調查之內容及處理之原則,既然敢po文,表示可受公評,給各位參考!
TATAMAMA wrote:老闆説的算但以我凜零...(恕刪) 這可不一定我也在網店公司上班有時同事寄錯商品,也是私下進行更換,沒跟上級報告,費用也是報公司的帳。想想,老闆怎會去注意這細節?又不是沒別的事可幹!
買賣雙方對於產品有瑕疵,新換新.舊換舊是一般可以接受的這個不愉快的的事件是以 舊+維修費 換得一新品如此對價是否公允若公允自不會有太多爭論很簡單把這個使用過的帳篷透過市場機制.ex.拍賣網站賣出看看所得差異即可了解這次交易實質經濟損失的對象交易過程有爭議...總有其救濟或協商方式...就像網路上標錯價的廠商...也不見得都是按錯價出貨今天若是買.賣方身份互換..你想這處理的方式會如何...
frankx52000 wrote:2.當日客人送修帳篷,數日後該店員電詢SP台灣分公司何時會修好,但未獲SP台灣明確回覆,隔日快遞送來一頂客訂新帳篷(和送修同款),該店員收下後誤認為是SP台灣因維修不及,所以寄來給客人暫用之帳篷,所以也沒向撒野其他同仁詢問就將新帳篷換給客人(錯就錯在這裡)(恕刪) 光看這第二點 我還真不知道是貴店流程有問題還是店員太便宜行事有問題.送修跟新訂(另外的客人)的東西難道快遞寄送拿取時 一點文件註明都沒有嗎?假設一個問題 如果同時有三個客人送修SP的帳篷,又同時有三個客人訂SP的帳篷,到底你們會不會搞混阿?
TATAMAMA wrote:如果你所說屬實,你應...(恕刪) Dear Tatamama:要開除一個犯錯的員工很容易,還可以省資遣費,對吧!再找一個新員工,我還得從頭帶他,教他,擔心他...還不知道會不會更糟哩!但是,如果可以藉著個錯誤,讓他反省,改進,感恩..而得到成長與進步,變的成熟,不再犯錯,這樣我可以得到一個人才!所以,我不準備開除他啦!