.第1等:有能力解決問題
.第2等:沒能力但有誠意解決問題
.第3等:沒能力也沒有誠意解決問題
這3等狀態不是固定的,韓剛上任算第2等,現在有些人給他第1等的評價
我相信現任在去年6月剛上任時也算第2等,但過了1年,現在有些人給他第3等的評價
數字能夠說明能力,這部分已經有比較表出現,這是很好的.
至於誠意,其實簡單的比一下前後任的作息就知道,北農進貨拍賣都是半夜開工,總經理花多少時間在關心了解業務是誠意,形而外的就是夜宿北農凌晨4點跟著開工,力挺不必說話,只要工作時和誰站在一起就是最大的表態.
誠意+能力=形象+評價,我期待有兩人夜宿北農天數和半夜巡視及市場訪價天數+次數的比較表
至於能還誰清白和公義,我想11/24就能知道了.
每人努力的方式或許不同,但誠意要讓人能夠感受得到才叫誠意,我相信韓現在要比吳在北農經營相關知識要厲害得多,這沒有人會有意見,至少韓敢向段嗆聲,從菜蟲.昆蟲到螢火蟲都可以來尬一下,如果吳可以向韓學習,不必到跟人大小聲對幹,但也不會落到如此下場.
給綠友一個忠告,有時向敵人學習,就是自救的最好方法,台灣人很善於原諒,這局其實很好解,吳好好努力時猶未晚.
Paddy Y. wrote:
不知道批評吳音寧看不...(恕刪)
