前陣子放了本年度第二次颱風假
隔天上班老闆就宣布說
[我去查了一下勞基法，裡面說颱風假發生當天雇主得以不支薪，以後放颱風假要扣一天錢啊~]
小弟我不懂法律
網路上大概查了一下也查不到相關規定
但總覺得好像被老闆給凹了
請問站上各位高人們~我老闆這麼宣布到底有沒有問題啊~?
勞基法真的有這種怪怪的規定~?
==============八月十六日更新==============
我只是覺得
如果是領時薪、日薪的人來說
一天沒做事當然就一天沒錢領，這是天經地義
但我是月薪制的員工
禮拜六日放假時，時薪日薪員工不支薪
但禮拜六日放假我依然是支薪的
以此類推，颱風假這種不可抗力的因素不該扣到月薪制的薪水
當然啦~這只是我個人的感覺而已...
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