士官真的要開始強制輪調了嗎?

以前許多人為了顧家庭或長輩,求工作地區穩定,捨考軍官而去選考士官的人GG了………真的要離開了嗎?
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軍官士官分離本來就是防止軍隊變成私軍

軍官每幾年調動一次
可以起督導監察作用
也可以防止被怠惰

如果制度改成士官手上有人事、懲處、監督的權力
也要納入輪調
不然真的變成土皇帝



就我的認知,十多年前的情形..

連隊上的士官長就可以廢了,背個值星官該該叫,不然就是躲在小房間搞東摸西,根本沒啥用途...

國軍的制度就是學美軍,但又學的不徹底, 所以四不像...

solio468000 wrote:
就我的認知,十多年...(恕刪)


台灣是混蘇聯~德國~美國~日本喔

solio468000 wrote:
就我的認知,十多年前的情形..
連隊上的士官長就可以廢了,背個值星官該該叫,
不然就是躲在小房間搞東摸西,根本沒啥用途...
國軍的制度就是學美軍,但又學的不徹底, 所以四不像...


就我的認知~
海軍是需要精良的士官制度...

輪調並非不可,
但也應以同型艦或相似的單位去做輪調!!

海軍士官是可以打報告調其它單位~
但如果是用輪調方式
以艦上的專業度來說,個人認為輪調應5~7年一輪比較適合!!
小熊維尼~Winnie在哪裡!?

achihemi wrote:
就我的認知~海軍是...(恕刪)


5-6年應該差不多

輪調本來就應該
solio468000 wrote:
就我的認知,十多年...(恕刪)

十多年前的自願役士官,是國中小屁孩考士校(高中).

十七八歲還是半大青少年就下部隊,20不到就升中士
甚至上士,當然素質很差.

但士官制之所以產生,是因為軍中各部門得有資深老
鳥鎮場面.

就算素質再好的士官,若與軍官一樣每隔幾年就輪換
單位,再花時間重新適應熟悉,這要怎樣達到原本輔佐
菜比巴軍官的功能?



三腳阿喵 wrote:
就算素質再好的士官,若與軍官一樣每隔幾年就輪換
單位,再花時間重新適應熟悉,這要怎樣達到原本輔佐
菜比巴軍官的功能?


沒錯~
所以個人認為就算輪調也應以同型艦為主
且至少5~6年為輪調週期!!

個人是比較不建議輪調的~
畢竟我自己也曾經是海軍
每艘船的"眉角",不是待個2~3年就會瞭解!!
但如果是為了因應軍中的公平原則
那麼這樣的方式比較好!!!

否則輪調到不同型的艦艇上
等於所學的東西都要打掉從頭開始~
菁英士官制度本就是要以輔助軍官為優先!!
士官自己都"自顧不暇",怎麼輔助軍官...
更何況在船上,設備一操作不當就有可能會死人的!!

以前在船上~
士官長都跟我們說這個可以動,那個不要碰...
我們也這樣教學弟或新進的兵
但"知所以然",卻不知"其所以然"~~~
這就是船上資深士官的價值!!
有些東西不是用言語就可以解釋得清的~~~~

2樓版大分享的那個文章...
個人覺得不應相信這種片面之詞!!
雖然士官擺爛的也有,但大多數仍是技術性為優先~
就像外面社會或是公司,難道全部都是菁英??

本人倒是認為~~~
志願役官/士/兵...的考核退場機制
比起士官的輪調要來得重要!!

以上~~~
小熊維尼~Winnie在哪裡!?
陸軍步科通常沒什麼特別專長,我是覺得要輪調

不然一個個擺老,裝死,軍官有時也叫不動,真的是部隊的問題!

以前隊上只有士官督導長正常一點,剩下的升中士以後不是喝酒就是賭....

實在看不下去!

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