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文章編號：68829812
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文章編號：68883484
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文章編號：68901055
只因她們二人小心眼.愛打小報告.其實公家東西 .資源共享.
她們還不是在上班時間.輪流睡覺.從報夾拿下報紙上來來看.
還穿用店內的拖鞋.每日報廢一雙.還上房務阿姨小房間洗澡.
更在員工餐廳洗婉台刷牙.洗臉.化裝梳頭髮.而且睡覺時佔用餐廳以及便床寢具等.
而本人以前任職派遣保安人員時.用了一下公用電腦.即出言勸止.甚至報告主管.
黃副理還告誡一番.只是現在改由店內約聘.也沒說不能用店中公用的電腦.
本人只是不想讓她們二人干涉.所以不在她們當班時.出來用一下公用的電腦.
也就是不想與她們二人發生衝突.有了嫌隙.因此她們有一人輪休.
由他人代般時的那一段時間.本人方才偷空.借用一下公用的電腦.
找一找個人需要的資料.沒有妨礙規定的工作.真的是用心良苦啊 .
2001/10/20[避記].
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文章編號：68909039
算準本人尚未巡邏.想來一探究竟.想查證什麼事情.還是要找別人的毛病.企圖搶生意.
若是要找本人的把柄.那就什麼也別想.在下一貫把工作當作自己應該做好的一件任務.
決不會馬馬虎虎.應付了事.或是偷懶.睡覺.小高的如意算盤.實在打錯了.
他自己反而要知道自愛.也不要想挑別人的小毛病.好向上級主管打小報告.
在下已經寬大為懷.一再忍讓.沒有向上面反映.甚至報告其人的惡劣行徑.
就是希望他自己能夠自我反省.改正過錯.不要在飯店內行偷雞摸狗之情事.
如果他仍一再執迷不悟.就算本人不告發.日久之後.也會有其他同事發現其惡行.
不滿他偷竊公家物品的行為.而逕行報告上司.那時候小高就不好收拾了.
2001/9/11[筆記].
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文章編號：68922127
服務大概已有10多年了.只要是她輪值大夜班.而本人有待在警衛室時[約早晨5點].
那時她好像會包一包東西下來.拿到女更衣室去.再放進衣櫃中.等下班時順便帶出去.
本人並不是特別注意.他到底拿什麼東西.只覺得他人鬼鬼祟祟.行事可疑.
再說.別的房務員都沒有如此行為.再加上她平時對本人問東問西.想攀什麼交情.
而本人問她時一慨推說不知道.以前還和老楊談論本人的一些不是.
如此一回想.有可能她是心中有鬼.才會對本人如此論說是非.
在幾個月之前的一天早晨.她放假休息.還跑來飯店後門看什麼執勤排班表.
跑進跑出多次.說話還十分不客氣.當時後門外馬路.還停了一輛計程車.可能是他家人的吧 .
有此觀來.她和小高一個模樣.利用計程車.行不光彩之事.下班時.好方便帶走搜括的東西.
本人兼任後門警衛.而老鄭是中班[15-23時].大夜班[23-7時]由本人擔任.兼任櫃檯的行李員.
因此.大清早王女士8點下班.警衛室是沒人在看的.於是投機取巧之人.可乘此機會.偷帶東西回家.
難怪沒有人會去注意這種非正常的事情.而加以防止.因此是否還有其他人員.乘機貪小便宜.
也就不是本人應該來重視與防範的工作重點.店方都放任不管了.本人沒必要當個惡人.討人厭.
2000/5/7[筆記].
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文章編號：68952435
這距離去年4月29日.由駐店協理彼得徐.決議在該室安裝電視機.
提供給警衛人員觀看的美意.算一算時間.可以稱剛好快滿一年哩.
此事件也因為徐協理與新來的郭副理.二人彼此理念不和.
早於去年中掛冠求去.因此店中大小事務.由郭老大一把抓.
從這件小事.即可知飯店員工中的評語.得知其人的行事作風.
可謂一意孤行.不講情面.普遍不獲得多數員工的好感.
權威型的領導.到底還是不可行之.其人也不知下屬的批評.
當然也就沒有人會給於納言.難怪目前一片低氣壓籠罩.實在令人感到不安.
連本人都覺得十分惶恐.不知何時會有倒楣的事情.降臨到本人的身上.
因此自己要謹言慎行.不要讓其有機可乘.找在下麻煩.該應付時.表面應付一下.
自己委屈一下也無妨.不可當面批評是非.而招其人討厭.等明年約滿再決定如何.
再說電視機收走也好.免得被懷疑本人會偷看.被誤會的的顧慮也沒有了.
恢復以前洗手台的原狀.以後要清潔洗手.洗杯子.也比較方便.不必跑去隔壁廁所.也省事多了.
2000/4/26[筆記]
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文章編號：68956461
之前我先到第一銀南門分行補登.確實薪水自3月份起.少一千元.
當時公司為了與飯店簽新約時.想調高價碼未成.郭科長告知.
從我薪水中減少一千元因應.他說公司不賺錢.採取不得已措施.
本人當時為了順應如此情況.也答應給予配合公司的該項政策.
不過.本人以為自4月份才會減薪.沒想到今天到公司前補登得知.
再親自問郭科長.方才證實從3月份即先扣了一千元.
我個人思前想後.如今事情已定局.也就只好委屈的認了.
晚上告知老婆大人.她一聽反應激動.本人只有說明情況.安撫一番.
告知損失事小.換得續約一年.工作得以繼續下去.配合公司應該心安理得了.
不過.實在令人不解.飯店付保全費用給公司每個月是3萬5千元.
付給本人薪水[加上不休假].一起算是27000元.加上開發票的稅金.
以及三節禮金.和一些行政支出.最多花費32000元左右.還是有賺一些.
郭科長說沒有賺錢.任何人也不會相信.而且這個飯店據點.已彼此合作將近10年.
如此久遠.要是沒賺怎麼會繼續簽約下去.分明是推託之詞.巧辯而已.目的是想多撈錢.
大概郭科長為求升官.為求表現.犧牲了本人的利益也有可能.但事情未可知.只好認了.
2000/4/25[筆記].
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文章編號：68977715
施工的用具.已經移至1-2樓的樓梯間暫放.大廳已變成餐廳的一部份.
桌子.沙發椅已搬遷到b1f會議室前方擺放.而大廳通往2樓的後面通道.
為因應2樓改裝的安全需要.裝潢的施工人員已經將其隔間起來.
可能施工期要10日至半個月左右.多少造成不便.忍耐一下.不久便過去了.
至於本人夜班執勤專用的滅蚊燈.因為早晨下班時.開關在餐廳裡面.
餐廳人員沒有開門.無法拔插頭.只好留在大廳壁畫前面的長桌下暫放.
今晚來上班時.已發現滅蚊燈不見了.四處尋找.還問餐廳的店長鄭小姐.
她也回應說沒看到.所以不知去向.也因此不知是何人收走了.
想說明早再問值班主管看看.如果是林副理當值.因為怕他會囉唆.就不要問他.
因為他遇到事情就常會反應過度.大事小事問到他.就會哇哇大叫.把人壓制下去.
好像怕你強過他似的.會壓迫到他.所以本人非萬不得已.避免和他招呼時說事情.
以前曾經跟他談小高以及櫃檯大夜班的人事問題.他曾表現出不耐煩的臉色與言詞.
教本人碰上一鼻子的灰.再說他對大事情的處理.也作不了主.找他也是白找而已.
看情形他處理事情.經常沒有看清事實真相.便胡亂下斷語.把人都嚇跑了或得罪了.
這一點他自己全然不知曉.所以下命令要員工遵守規定辦法.常會惹來一陣反感.
因此牽連到老楊的工作表現.造成後來與郭副總的爭執.最後老楊不得不離職了.
這種因果關係.當事人還埋在自己的沙堆中.無法理解.只有替他遺憾啦 .
2000/5/8[筆記].
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