其實我覺得裕隆應該也很想像過去一樣,也不會宣佈結束納智捷,就讓它隨時間自動消逝,問題是納廠因為不二價策略,一開始給業務的薪資是基本薪資較高,獎金較少,現在可能一堆業務也在撐著等遣散費,但納廠想透過縮減據點等等行為讓業務自動離職,造就了現在大家都在撐的局面