裕隆汽車的企業社會責任

http://www.yulon-motor.com.tw/csr_report.aspx

裕隆汽車的企業社會責任
企業社會責任推動

裕隆汽車立足台灣超過一甲子，六十多年來，在「追求顧客滿意‧創造企業繁榮‧貢獻社會福祉」的經營理念引領下，紮根台灣、胸懷國際，抱持著珍惜台灣這塊土地的信念，關懷企業所在的環境，努力從不同面向實踐企業社會責任。

裕隆汽車以總經理為召集人，延攬各部門代表組成 「企業社會責任專案推動小組」(簡稱CSR小組)，針對經濟、環境及社會議題等營業活動進行追蹤管理。

設置基金會

除設立「嚴慶齡工業發展基金會」，結合台灣大學及成功大學的學術與人力資源，推動前瞻性工程科技研發及產學合作，使工業技術向下紮根、向上發展，另設立「嚴慶齡醫學研究基金會」，獎助優良醫生赴國外進修，進行特殊疾病之防治與研究等；同時還設立「吳舜文新聞獎助基金會」，獎勵優秀的新聞從業人員，匡正新聞媒體報導風氣，淨化人心。

推廣籃球運動　傳承木雕藝術

此外，裕隆長期對各領域投注關懷，無論是環境保育、木雕文化、籃球體育、弱勢贊助...等，都可見到裕隆的身影與成果：1965年創設「裕隆籃球隊」、1997年起辦理「裕隆木雕創新奬」，長期以來，為台灣培育無數優秀的體育及藝文人才。

關懷社區　敦親睦鄰

近年來裕隆汽車更拓展社區關懷的觸角，每學期提供「裕隆三義獎助學金」，獎勵三義鄉各國小、國中、高中、及設籍三義鄉的大專院校及研究所學生，鼓勵他們勤奮向學；並於寒、暑假為三義鄉的學童辦理「裕隆汽車設計體驗營」、「裕隆三義兒童籃球夏令營」等有趣的活動，提供三義鄉學童健康多元的休閒活動。

推廣志工服務

2015年十月，裕隆成立了志工社，希望鼓勵同仁們在工作之餘投身社會參與。成立之初便號召了近七十名同仁加入志工服務的行列，初期先以社區關懷為重點，服務對象包含苗栗及三義地區的孤苦、獨居老人、育幼院院童…等，期望同仁們能從服務他人的機會中體會「施比受更有福」的真義，未來更能持續付出關懷，為社會帶來更多溫暖。

裕隆汽車重視企業社會責任，長期投入社會公益，曾多次榮獲遠見雜誌「企業社會責任獎(CSR)」與天下雜誌「企業公民獎」之肯定。自2005年起每年公開發行企業社會責任報告書(Corporate Social Responsibility Report)，向關心裕隆汽車的所有利害關係人揭露公司在經營、社會、環境、人權、員工照顧與產品責任等議題上的相關訊息。

友善環境　發展綠能電動車

未來，裕隆將秉持創新及永續經營的初衷，將繼續專注汽車自主品牌的研發，更將加快綠色能源車的發展腳步，強化智慧電動車的創新價值，推廣低污染的用車生活。同時亦繼續秉持「以人為本」的理念，提供友善的職場環境、具競爭力的薪酬與福利、多元化的訓練與職涯發展，打造有｢溫度｣的工作環境，讓員工感覺到幸福。

身為綠色製程的領導者，裕隆對於未來努力的目標非常明確，除了身體力行節能減碳的目標、更新設備以提高能源利用效率外，亦將積極推動綠色採購、開發綠色製程及研發綠色商品，輔導供應鏈的廠商們以創新多元的手法一同節能減碳，為環境保護共同努力。

 

榮獲「2018天下企業公民獎」肯定

裕隆汽車在追求企業穩定成長的同時，始終不忘「取之於社會、用之於社會」，推動企業社會責任早已成為裕隆汽車企業文化的DNA。
在「2018天下企業公民獎」大型企業組競賽中，裕隆汽車在「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」及「環境永續」等四大構面的綜合評比結果獲得評審們肯定，獲得第13名的殊榮，。較2017年大幅提升。

未來，裕隆汽車將持續凝聚全公司共識、與所有利害關係人共同努力，持續回饋社會，善盡企業公民責任。