(一個個優秀業代陣亡)給納智捷高層的一封信...

網路上有很多人發言,我覺得這是少數我認為值得看的文章,重點不在於他的立場是什麼,重點是發文者如何陳述一件事。
一、文內並沒有獌罵的語詞,也沒有針對某個人恩怨。讓人可以平心靜氣的把文章看完。
二、上層及下層的立場一定有所不同,但發文者希望得到的待遇,理由很清楚,而且也很符合一般工作的人的基本需求。有人回應說這是草莓族,我並不認為如此。
三、有一些作法,如主動夜訪潛在客戶,客戶可能會有負面反應。第一線的業務將這個狀況反映,正好可以給長官一些調整的空間。當然,那一個長官不希望業績好。不過,若這件事是對公司形象不好的,以長久經營的觀點,作法可以更細膩。
與其說這封信是埋怨,不如說是離職員工(假如他真的離職了的話)想要對這間公司做最後的貢獻。

亨利叔叔 wrote:
雖然這是台灣汽車業務...(恕刪)
版大,這不是只有納智捷業代才會遇到的事情,只要是業務人員都會遇到這種事情的~所以~~平常心看待吧!不然就請您朋友不要到車界,轉戰別的產業吧!
業績好 諸葛亮
業績不好 豬一樣
明白不
亨利叔叔 wrote:
雖然這是台灣汽車業務...(恕刪)

亨利叔叔 wrote:
雖然這是台灣汽車業務...(恕刪)



按照這種邏輯
Toyota不就周休6日

還沒說到Skoda~~
我幹過幾個行業的業務(酒商、雜貨商跟車商),產業別不同,專業知識當然也不同,但唯一相同的就是對業績的需求。
當月業績不到,當然就得想辦法衝業績,連夜去拜訪客戶是家常便飯,這是當業務的宿命。
看起來,您的朋友不是因為納智捷的銷售經理太操,而是不適合當業務吧!
業務那麼好當就好了~~草莓族一個!!
有機會介紹你認識房仲業務!!要有高報酬就要高付出!!天底下沒有白吃的午餐!!
草莓族+1,
不適合做業務的人跑去做業務+100,
請用力觀察:
那些各行各業成功的業務,是怎麼拼出來的。
那些各行各業的成功的老闆,是怎麼拼出來的。
怨環境、怨制度、怨產品、怨主管、怨勞累...
乾脆回家蓋上棉被跟家人怨自己"不幸"好嚕...
怎麼動不動都有人要給誰一封信

给心酸的吧

不合就走人,老闆不會因為你一封信而改變什麼

甚至~~你的一封信也不會到老闆那邊

頂多在秘書就被丟了
所以勒????? 我真的看不懂....



亨利叔叔 wrote:
雖然這是台灣汽車業務...(恕刪)
每個行業都一樣吧
要有所獲得必要所犧牲
所以這文章的意思是?
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