謝謝解答
GOOGLE了一下
※主張工作損失(或薪資損失),所需的相關文件
要在法庭上對車禍肇事者求償「工作損失」或「薪資損失」或「勞動力減損的工資損失」,總不能兩手空空。
也是需要檢附相關的文件,以下是常見可以用到的文件:
1.薪資證明單、薪資條。
2.出勤紀錄卡(表)。
3.診斷證明書、相關鑑定意見書。
4.勞保投保資料。

應該日薪不是你說了多少就是多少
最重要的你沒有勞保 要跟人家要什麼工作損失

我有過親身經歷 所以對方(大樓管理員73歲老人家) 要求工作損失(請人代班3天)
對方有勞保就必須要賠 沒得談
XWC wrote:
在發生車禍當下有就醫
(左肢多處擦挫傷)
醫評約宜休養三周每日回診觀察傷口

在無法工作這段時間
須向對方索要工作損失
那問題來了
-
自營工程行
無勞保/工會
有委外會計師
直接跟會計師所要去年扣繳憑單即可嗎?
在保險理賠方面,有限制金額嗎?
換成日薪計算方式為?

假設年營業額300萬
(300萬除以365天)=一日薪資
一日薪資乘以休息天數=得出金額嗎?
-
問題可能有些混亂 不好意思
第一次發生車禍沒有頭緒
我方保險僅表示先養傷

喪失或減少勞動能力的薪資賠償:
• 一般要有薪資證明。若無,可參考,勞保最低工資 19,273元/月。
• 同樣的需以專業醫師開立診斷證明書註明,需休養或復健多久。
• 薪資證明有三:年度扣繳憑單•薪資轉帳證明•勞保投保薪資•擇一
u23cs wrote:
喪失或減少勞動能力的(恕刪)


我知道需要證明
目前就醫,醫生有先開診斷書上面寫宜休養7日
另外有問醫生這種傷勢多久可以回復原樣(醫生說約三周)
XWC wrote:
我知道需要證明
目前就醫,醫生有先開診斷書上面寫宜休養7日
另外有問醫生這種傷勢多久可以回復原樣(醫生說約三周)

理賠一樣也是看~診斷證明
診斷證明寫休養幾天就是理賠幾天
口頭說都不算~
kk123789 wrote:
GOOGLE了一下※(恕刪)


公司負責人是我
所以沒有勞保
拿健保級距去換算吧
XWC wrote:
醫評約宜休養三周每日回診觀察傷口

要公立醫院的診斷書為準
你天天去診也沒差 醫院不會每次都幫你清瘡
對方有強制險的話 強制險可以理賠 重點要有單據
宜休養7日 啊就只能算七日~
去年的扣繳憑單做證明也可以~
跟保險公司都是用喊的~~喊看看囉~~
https://fengtsao.shop2000.com.tw/product/p36999014
車禍精神賠償如何計算
XWC wrote:
假設年營業額300萬
(300萬除以365天)=一日薪資
一日薪資乘以休息天數=得出金額嗎?

怎麼可能用營業額去算薪資,有零成本的產業?
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!