過勞死認定要件之一必須有腦血管疾病,如果是流感或其他疾病致死,就與過勞死無關....全文:勝華員工猝死 勞委會啟動疑似過勞調查只要是過勞死,原因只有一種,就是腦血管疾病?也就是說只要沒有腦血管疾病,怎樣都不算過勞?
潛出水面 wrote:明文規定過勞死其一要...(恕刪) 可是確實是因為加班過量心力交瘁導致心肌梗塞死在辦公室坐位上...這樣還不算喔~現在公司變成.勞基法規定的加班時數之外的.都算無薪加班...台灣勞工被壓榨心酸的.還勞委會帶頭...
尊爵小黑 wrote:要不然要怎樣判定願聞...(恕刪) 敢叫員工超時工作當然算公司的不然就不要叫人加班--------------------------------------------讓我想到星爺演的威龍闖天關打個人十天八天後掛了但是不能算謀殺