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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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12075分

樓主

個人積分：12075分

文章編號：26261042

過勞死認定要件之一必須有腦血管疾病

過勞死認定要件之一必須有腦血管疾病，如果是流感或其他疾病致死，就與過勞死無關....

全文：勝華員工猝死勞委會啟動疑似過勞調查

只要是過勞死，原因只有一種，就是腦血管疾病?

也就是說只要沒有腦血管疾病，怎樣都不算過勞?

2011-03-03 15:28 #1

文章關鍵字

腦血管疾病要件

jhvk

31分

2樓

個人積分：31分

文章編號：26261122

潛出水面 wrote:
過勞死認定要件之一必...(恕刪)

能少一事就少一事
能不做事就不做事

所以只用腦血管疾病來判定過勞死，也是很正常的事

力不到，不為財

272分

3樓

個人積分：272分

文章編號：26261208

潛出水面 wrote:
過勞死認定要件之一必...(恕刪)

要不然要怎樣判定
願聞其詳
難不成死掉了都要算公司的?

12075分

樓主

個人積分：12075分

文章編號：26261291

尊爵小黑 wrote:
要不然要怎樣判定
願聞其詳
難不成死掉了都要算公司的?
...(恕刪)

沒阿

有標準最好阿

只要定期讓員工健康檢查

血壓過高的員工就想盡方法請他走路

再徵個年輕的肝進來又可以安心操了

10688分

5樓

個人積分：10688分

文章編號：26261534

乾脆說：從上班到下班，不超過16個小時，都不符合過勞。

因為公司已給你8小時休息 / 睡眠時間。

佛貝魯男爵

197分

6樓

佛貝魯男爵

個人積分：197分

文章編號：26261789

尊爵小黑 wrote:
要不然要怎樣判定
願聞其詳
難不成死掉了都要算公司的?
...(恕刪)

上班勞累到心肌梗塞要不要算公司的

12075分

樓主

個人積分：12075分

文章編號：26261936

佛貝魯男爵 wrote:
上班勞累到心肌梗塞要不要算公司的
...(恕刪)

明文規定過勞死其一要件必須有"腦"血管疾病

駁回

佛貝魯男爵

197分

8樓

佛貝魯男爵

個人積分：197分

文章編號：26261990

潛出水面 wrote:
明文規定過勞死其一要...(恕刪)

可是確實是因為加班過量心力交瘁導致心肌梗塞死在辦公室坐位上...這樣還不算喔~
現在公司變成.勞基法規定的加班時數之外的.都算無薪加班...
台灣勞工被壓榨心酸的.還勞委會帶頭...

yutaiC

135分

9樓

個人積分：135分

文章編號：26262025

尊爵小黑 wrote:
要不然要怎樣判定願聞...(恕刪)

敢叫員工超時工作

當然算公司的

不然就不要叫人加班

--------------------------------------------
讓我想到星爺演的威龍闖天關

打個人十天八天後掛了

但是不能算謀殺

lcn3338

5分

10樓

個人積分：5分

文章編號：26262043

佛貝魯男爵 wrote:
上班勞累到心肌梗塞要不要算公司的
...(恕刪)

台灣每年三百學童校園內猝死

所以說.. 不止上班累, 上課也很累呀 !!

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