是不是因為每年年假放太久了,台灣競爭力也跟著降低了

放年假競爭力就降低?那要是大家都準時上下班台灣不就要亡國了?
我不稀罕放九天年假,每天讓我準時上下班,加班依法付我加班費如何?
這些資方甚麼腦殘話都講的出口,講完還要踹你一腳封你為草莓勞工,
就算是lover最後還是會over就算要fuck起初也要有fu就算是believe中間還是有個lie
seon520 wrote:
我剛做業務的第一年,遇到921,景氣很差

業務經理在尾牙的前一週帶著所有的老業務到產線對產線人員鞠躬道歉

如果你真的是業務出身,你的心態如果只顧著自己的獎金和荷包,那你的格局很小

因為我不知道誰會替你賣命? 同事有誰會珍惜你的訂單?

我現在也是業務主管,除了今年之外,我這幾年個人的訂單年年都佔公司百分之八十

但是很可惜,儘管如此,公司的穫利仍然無法讓每個人都滿足

我老闆一直想買車送我,我沒要

因為鞭策我的不是老闆,是公司停車場那些舊車

為什麼我這些開舊車的同事還不能換新車



最後我想問你

你的能力很強,你現在是中階主管,如果現在你要出來當老闆,你底下有多少人會幫你?

我在八年前就開始當業務,最早之前也做過工廠之類的工作。

我在工廠工作,因為升遷機會有限,且朝九晚五工作時在很無聊也很米蟲,所以轉行當業務。

我從事是網路廣告業務,並沒有生產線,我也知道這幾年經濟不景氣,客戶越來越難跑,但是就是因為客戶難跑,才更要努力去跑,畢竟我的要求很簡單:讓客戶,公司,自己滿意,這是我管理員工最大的力量,業績差,不是只有我被公司罵而已,嚴重者被解約,整個分公司員工75人將面臨失業。

opelisc2000 wrote:
有人替基層勞工講話,那有誰為我們中階主管講話?...(恕刪)


你有沒有想過為何出社會這麼久?還是只有中階主管?別人已經是高階主管了?你有沒有發現為何總帶不了部屬的心?

你有沒有發現為何什麼自己的發言總被砲?你的邏輯思考、數理計算分析能力在那?還是你認為業務不需要這些能力?業績作到就昇主管,主管修練都付之闕如?先出這幾題讓你去作作功課。

opelisc2000 wrote:
我在工廠工作,因為升遷機會有限,且朝九晚五工作時在很無聊也很米蟲...(恕刪)

那你認為台灣人都不需要有人去當工廠工作???
一個產業界從最上層CEO決策者到最基層生產線PO
每一個人每一個工作都有他存在的必要性
無論多大台的機械運轉每顆螺絲跟齒輪都有他的作用
悲哀的你連這最基礎的觀念都扭曲了
回到無薪假一說
責任是業務身上
你所謂的網路廣告業務也罷
如果沒有背後工程技術人員支持
你在拉多少客戶都沒用
因為你無法完成客戶的需求
chiang:另外是那個豬頭說我要穿內衣的? 你嘛幫幫忙,雖然01沒有收視率的問題,但是好歹也要顧及社會觀感好嗎,別作出一些不好的示範
opelisc2000 wrote:
產能差的時候,當然不需要用到很多人,當然會予以放無薪假,若不放無薪假,不放無薪假難道要這些員工到公司打混白領乾薪嗎?

想要安定月薪就請安分點,否則,就請想辦法提升自己能力,看看能夠升職,或是自己當老闆。

有人替基層勞工講話,那有誰為我們中階主管講話?業績差被總公司罵罵,還要應付現在一堆無理的動物。...(恕刪)


下面是之前有人覺得「無薪假」是謠言的回應,文有點長,嫌麻煩的可以略過。

昨天在電子業的老弟回家,一時聊了這話題。

1、他們公司九月就排了十一、二月的無薪假

2、放的假不叫無薪假,那叫歲修(其實工廠設備歲修早在年初做過,沒人規定不能歲修第二次或....)。只是原來8天休假外,再叫你排4、5天假,那是沒薪水的。

3、在電子業上游機器設備上班的姪兒,也是八、九月就預告了年底的無薪假

4、萬一那個月被排休太多天,你的薪水會低於基本工資,會被勞委會釘死。那多過基本工資,多休的那幾天不叫無薪假,叫行政假。等訂單回來時,你要加班(就是無薪工作,因為之前你領過了)。

5、要不沒單閒死,領17880(怎麼養家);要不單子回來,整個月做死了,那個月也沒多錢。這就叫彈性工時。至於旺季勞工做死做活,利潤是放老闆口袋,淡季直接無薪假就把成本省下來了,之前的利潤也不會來補你淡季的薪水。

6、有些公司單子其實還有7、8成,還是要員工多排休個1、2天,反正時興無薪假,一邊省點小錢,一邊練習一下無薪假怎麼弄。

7、無薪假可以讓公司經營風險最低,勞工只是工蟻罷了,不是公司的資產,利潤共享這詞只在書上有看過吧。

現在面對無薪假的親友是無奈又恐懼,有盈餘的公司還要放無薪假,這種不良的行徑,如果勞委會視而不見,那勞工真是無人可依。

至於不在這波漩渦的朋友,不要以為和自己不相干。當不良企業習慣了,民眾沈默了,政府袖手了,那以後無薪假就會隨時出現在你、我、親友甚至於你我的下一代身上。


難怪有人要說「無薪假」該得諾貝爾經濟獎。看,它幫我們資方剝削勞工,功不可沒。

如果社會上多點像樓主這樣的幹部,幫老闆壓榨下屬,我實在替我們下一代的未來擔心,22K會是常態吧!
大陸春節法定假期也只是4天而已,不過全部企業都會放7天,其中還有很多是放到正月十五,非本地人一般還會在節前三天休假(用法定年休和探親假補)。個人是不太喜歡放太久假,因為放完回去要拼命把落下的工作趕回去。

pipi_wuc wrote:
大陸春節法定假期也只...(恕刪)

這也是個人看法,放越久假回公司相對的工作量會累積很大。

而且有時候放長假也沒什麼好處,例如基本上除夕和過年團員就很OK了,頂多初二有老婆的陪老婆回個娘家,否則假放越久,客戶也很難跑(很多公司也跟著放假),且有時候待在老家也是很無聊的,畢竟又不是每個人老家都在五光十色的台北台中高雄。

像我公司在高雄的鳳山,老家在台南市南區,每次回到台南就覺得台南很鄉下,百貨公司沒幾家,附近只有德安百貨;台南夜店也很少,夜生活實在很無聊;唯一可以去就是安平或中西區這些古蹟景點,可惜我不是文化派的,所以還真希望假不要放太多。
opelisc2000 wrote:
這也是個人看法,放越...(恕刪)

沒人逼你要放假啊
假日拜訪客戶也是很正常的
難道你八年業務還真的週休2日
六點一到就下班嗎?
你知不知道你現在在說什麼話!!!
PS: 無薪假就是因為業務放假造成的
要休假那不要領業務獎金啊
你沒老婆大年初二不跑客戶在幹嘛
chiang:另外是那個豬頭說我要穿內衣的? 你嘛幫幫忙,雖然01沒有收視率的問題,但是好歹也要顧及社會觀感好嗎,別作出一些不好的示範

opelisc2000 wrote:
這也是個人看法,放越...(恕刪)

我只能說
你的人生過的好悲哀
台灣競爭力?
台灣勞工在怎麼努力不也是幫大部分老闆私人口袋競爭與造成更大社會不公嗎?
看看兩篇.

換個角度看房價一點也不貴.懶的爬文可跳到87樓看.
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=454&t=2485087&p=10#33464719

請問這些經濟成長都是被誰給拿走了?
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2462528&p=14#33307405

還有這一篇台灣勞工薪資負成長與被壓榨的禍首.

要解決勞工被壓榨的問題先要解決勞工工時過長的問題.
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2481646&p=1
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