東方海皇 wrote:
等下會有位自言自語的阿桑衝進來嗆你,說~年薪是有多少呀?有沒250萬.
喂~~~
都黃金十年了, 怎麼還是250萬.
現在都馬 350萬起跳
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外婆還是奶奶的一起來應徵的
這位小姐跟我幾乎是同時到達,也是所有應徵者裡面最先到的(應徵者大概30幾個人),我只
看後來的面試官(一共有三位)最大的那位跟那位婆婆和媽媽有說有笑,聊天的內容絕對是熟人
,當然一開始我還不知道他就是面試官
面試是採簽到順序分批進場,理所當然我也和那位小姐一起進場,應徵的那份職務是業務性質的
工作,而那位小姐的答案都好傻好天真,根本完全不知道工作內容該有的心理準備是什麼,也完全
沒有相關經驗
而那位最大的面試官見狀,也一直問很多的問題給那位天真的小姐,這裡面還包含"談談你的家庭
,你爸爸媽媽是怎麼樣的人"等等,這些完全不會問其他人的問題,而從回答當中大家也知道了他的
家庭背景不錯
這位小姐和我後來都錄取了,從培訓到分發後,從全國排名來看他根本就是狗屎,作為業務來說一點
戰力都沒有,照理說試用期沒達到標準就應該被刷掉的,莫名其妙也沒被刷掉多撐了兩三個月
後來在那公司有幸當主管職後(雖然非業務部門),要什麼父母陪同阿貓阿狗做伴一起來的,一律
面試第一個問題就是諸如:請問你上廁所有要人陪手牽手一起去的習慣嗎? 之類的問題
而且一概不錄用,甚至有一次HR評價很高而那時我的主管也一直推薦,我也是直接打槍,
(因為是我要帶的人,原則上尊重由我決定)原因就是大雨天他還要老父帶他來面試
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