seon520 wrote:放個有薪的年假,要被講台灣競爭力也跟著降低了,那放無薪假的時候怎麼沒人幫勞工講話一般基層勞工面試談的是安定的月薪,老板平時賺錢不分員工,不賺錢要員工減薪一起承擔景氣循環風險這樣公平嗎?想要員工不放假幫公司賺錢,可以,請乖乖多付薪水 產能差的時候,當然不需要用到很多人,當然會予以放無薪假,若不放無薪假,不放無薪假難道要這些員工到公司打混白領乾薪嗎?想要安定月薪就請安分點,否則,就請想辦法提升自己能力,看看能夠升職,或是自己當老闆。有人替基層勞工講話,那有誰為我們中階主管講話?業績差被總公司罵罵,還要應付現在一堆無理的動物。
opelisc2000 wrote:產能差的時候,當然不...(恕刪) 你在說啥傻話產線放無薪假怎可能是勞工造成當然是業務無能才接不到單老闆無良才不肯付出對應成本你要當老闆企業家的良心是什麼你知道嗎?不是自己賺到錢就好是要養活手下勞工的生計你說你是中階主管也在作業務怎會說出這樣沒有常識的話