看來還是外商公司比較好
至少按照法律在走

公司業績好不好
好殆也要知道一點
別進公司
什麼都傻傻的
Lisa_Hsu wrote:
一個一個叫是分散火力

集合起來一起通知,主管怕員工聯合起來鬧事他頂不住

那個主管的想法,我猜也是如此
但事實上敢鬧事的員工沒幾個,尤其是在辦公室而不是工廠
(只要資遣費有得領,其實也沒有什麼好鬧)
甚至公司營運不好,有今天沒明天的時候
想領一筆資遣費走人的也不是沒有

當初我前公司裁員的時候
大會議室擠到坐不下,一堆人只能站在後面
最後大家開開心心的領表領錢走人
還有不在名單裡的人半開玩笑的說能不能自願
這公司目前還活著,仍然過著年年跟母公司伸手要錢的日子

dishu wrote:
小弟就職於內湖某外商...(恕刪)


請問你硬碟還人家了嗎?

感覺有點想來鬧場

但是我真的很仔細的閱讀你的發文
不要問我去哪裡改車,我只會跟你說不要去那裡改車。
鯊魚辣椒 wrote:
請問你硬碟還人家了嗎?
感覺有點想來鬧場
但是我真的很仔細的閱讀你的發文

關硬碟啥事阿?
樓主又沒被裁員....

bakafish wrote:
(只要資遣費有得領,其實也沒有什麼好鬧)
甚至公司營運不好,有今天沒明天的時候
想領一筆資遣費走人的也不是沒有...(恕刪)


有時候...先被裁領到資遣費也是一種幸運......

想想..一個部門五個人...能力各有高下...
公司營運不好了....
有能力的a...就跳槽了....
當然遇缺不補...bcde就接他的工作...
狀況還是不好..要裁了...
把最菜的e裁了吧...資遣費給比較少...
這時bcd已經覺得工作量有點大了...
工作多不代表有穫利....再裁吧...忍痛把薪水高,能力也沒多高的b給裁掉好了....
於是...b領好幾個月的資遣費....高高興興的走人....

最後..走了最高薪的a,b,還有低薪的e
剩下不上不下的cd...部門成本降低..剛好也夠攤平...
可是..5個人做太閒...3個人做有點多...給2個人來做...
於是...cd就從早忙到下班....加班次數也變多...
如果一個請假...另一個會更忙....
過了一陣子...景氣好轉...公司開始有點穫利....
可是....還是不補人...
加班變成常態...
cd開始再吃蜆精,雞精,綜合維他命....

cucubird wrote:
有時候...先被裁領...(恕刪)

+1
大大你說得很傳神,真內行也
cucubird wrote:
有時候...先被裁領到資遣費也是一種幸運......

讚!!
大大分析的十分到位~
鯊魚辣椒 wrote:
請問你硬碟還人家了嗎?

感覺有點想來鬧場

但是我真的很仔細的閱讀你的發文


avans wrote:
關硬碟啥事阿?
樓主又沒被裁員....



dishu wrote:
週五一樣照常上班
就在下午 不一樣的氣息瞬間傳開
本來跟一個同事借行動硬碟下樓做事
一小時後再上樓發現他位置空蕩蕩
詢問旁邊同事
同事說他剛被主管叫去
過一會就被hr領著上來收拾東西離開了
我聽完...愣在那
下一秒鐘又看到前面的女同事也被叫走
在之後的幾個小時
看到同事陸續的被叫走


米多 wrote:
dishu wrote:
週五一樣照常上班
就在下午 不一樣的氣息瞬間傳開
本來跟一個同事借行動硬碟下樓做事
一小時後再上樓發現他位置空蕩蕩
詢問旁邊同事
同事說他剛被主管叫去
過一會就被hr領著上來收拾東西離開了
我聽完...愣在那
下一秒鐘又看到前面的女同事也被叫走
在之後的幾個小時
看到同事陸續的被叫走

我有看到阿
樓主是跟同事借硬碟做事
但是這跟裁員無直接利害關係吧......

dishu wrote:
小弟就職於內湖某外商...(恕刪)

裁員潮才剛要開始而已
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