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且也是可"預見"的，並不是redasslin大所說的那些臨時意外狀況
是，您送披薩很累，上個洗手間就必須外出送披薩
不過，這並不會造成您身體多大的負擔，更沒什麼精神壓力
至少您騎車去送披薩的路上這段時間是屬於您自己的
臉要多臭就多臭，不爽嘴想怎麼唸就怎麼唸
烤好的披薩只要在時間內帶著微笑送達即可，有什麼精神壓力??
頂多夏天汗水多流了些罷了
但精神壓力是比身體勞累更可怕的啊
8小時都站著就夠累了，上洗手間很趕夠累了，吃飯蹲著吃夠累了...
但因為待在櫃台內，一舉一動都被監視著
8小時中連自己一點點點的時間都沒有...
這精神壓力可想而知的大....
不知您舉您披薩工讀經驗的意義何在
有做過傳統中餐廳內場嗎? 送送披薩輕鬆多了，要比比不完，更累人的工作都有
但小弟不會埋怨餐廳工作，因為我得到我應得的薪資
是，那些園區內的工程師們精神壓力大、身體負擔更大
不過他們也得到他們應得的薪資
需要2萬1換來全身病??
這制度難道不應該檢討嗎?!!
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而且這就是樓主你... ... ... ... ... 的不對了, 這讓你覺得那麼不堪的工作, 你可得快點幫女朋找
到一個比較像樣的換才是~~
說 比上不足, 比下有餘~ 的原因是, 我想, 每份工作都有它被賦予的條件與待遇,
但就看你接不接受它, 小弟工作的公司裡, 現場那些工作人員, 一樣一天要站8~10
小時, 多出來的那1~2小時不算加班費, 為什麼? 上級的理由是, 同樣的工作, 有人
依規定來做, 可以完成, 不能完成的, 肯定是該員的問題, 在 責任制 的光環下, 如果
下個月希望領到生產獎金的, 如果希望領到年終的, 請甘願一點把它做完吧...
椅子呢, 有! 公司很多, 沒有限制, 有本事坐的做事的, 就去拿吧... 但平常我只看到
我們這群吹冷氣的坐一整天~
而工作的內容, 比起你女友相同的薪水, 我想, 應該不多人會想做那些事~ 比方說,
拿一串長的像芭樂串的, 在輪鋸前, 一顆顆的鋸下來... 老實說, 這種工作不適合我
這種俗辣... 比方說, 拿著塊鐵在距離手指頭3~5cm的砂輪前磨啊磨的... 比方說,
在距離1200度C的熔爐前10M, 抱著一塊塊鐵放進去讓它們熔成鐵漿... 比方說,
在距離手指頭3~5cm的100噸壓針下, 把兩塊鐵壓在一起... 這不是唬人的, 我第
一次看到也很驚訝, 這些事還真有女生在做~
但是, 他們領多少錢!? 很少, 跟你女友差不多而以, 最多一年了不起多不到一張的
股票和年終... 但這其中還有做了快退休的婆婆媽媽們呢~
園區~ 我還有認識月薪不到三萬的 新貴 呢~~
我同學呢... 他一個月超過八萬(我好羨慕啊), 每年經手經費數億的專案,
結果呢~ 頭秃了, 肝不好, 油又多, 而且得24hrs on-call
為你的女友加油, 不適合她的就換, 沒什麼好不好的~~ 也不用去說人家的公司如何又如何~~
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-遊戲人間- wrote:
小弟只是想表達這公司...(恕刪)
既然是可預見的，又為何不避免?
若要做這份工作
上面我也提供你數個跟靜脈曲張有關係的防治、減輕方法
對於你對披薩的見解
我只能說...你沒做過你根本不了解
只要時間內送到就ok?
你以為每筆外送30分鐘內到達都是如此容易?
近的還好說
騎車距離長，又要顧及安全、交通法規、公司規定
連續來幾趟遠的，你也不一定吃的消
偏偏RUSH的時候都是較遠的客人喜歡叫東西吃
遲到給折價卷，很理所當然，但這是站在客戶的立場
但你每發出去的一張折價卷，都算是店務成本
你以為PT給折價卷，他不會有壓力?店長不會給壓力?
雖然公司規定不會因此責處PT
但你要不要升薪水?你升薪水怎麼評定?誰評定讓你升?
服務業的本質都差不多
最大的精神壓力來源就在於如何保持良好的服務品質、與客人如何應對
滿嘴xx叫的騎車騎到客戶家，會有什麼好心情?
沒有好心情擺笑臉，不怕得內傷?
你以為騎車在外面很爽?
還是以為尖峰時刻騎機車在車陣中送披薩很容易?
收的錢來不及投箱，不會怕被搶?
每天騎機車在外面跟車子拼命
這都不算精神壓力?
夏天流汗倒是算很好了，至少騎車的時候有風吹，還不至於一直流汗
冬天、雨天才是真的折磨人的地方
厚外套、雨衣，送到最後有穿等於沒穿，冷風狂鑽，雨衣內外一樣濕
送披薩很爽?起薪比一般速食店高、又有外送獎金
那怎會有一堆人進去做不到一個禮拜就翹頭?
也不是只有你女朋友在櫃檯內被監視
服務業有櫃台的都一樣
當到值班經理的時候
還不是一樣?
店外經過的人透過玻璃總是死命的往裡面瞧
就算不是來消費的...你能裝屎臉給他看嗎?
而且我不懂...既然上班時間，那你的時間就是公司在用的
什麼叫做沒有一點自己的時間?
有的話那是爽到的，沒有是正常的
中餐廳內場工作我是沒做過啦
倒是曾經做貨運收送電腦主機
一個人搬8x台的電腦主機送四樓沒電梯
算一算等於一次搬兩臺主機爬超過101的高度
送完後面還有或要繼續送，還要趕在下個客戶下班前送達
超過時間客戶不爽，你也爽不到哪去
搬太慢超過下班時間，也不一定會算薪水
這會比你中餐廳工作輕鬆?
舉披薩工作的經驗只是告訴你
工作..簡單的沒幾個
就算是打工性質的，也是一樣
每行都有每行的痛
你接受，就繼續幹
你可以要求你應有的福利，但公司不一定會給
怎樣保護你自己才是比較重要的
你有能力就再找其他可以爽的工作，你不要的公司也不會因你不做就倒掉
每個園區工程師都這麼爽嗎?
拿到應有的報酬....若真的每個人都這樣的話，大家就會繼續往園區發展
這麼好撈的話，幹麻不撈個十年二十年撈夠本?而是一堆人做個兩年三年就轉業
大學畢業做研發有3萬5起薪算不錯，研究所畢業再加個1萬
真的有那個價值?
若以平均一天工作10小時來算
大學畢業的時薪也才175，研究所畢業時薪280
趕進度的時候，也不是你說10小時到了要下班就下班的事
仔細算到來，工程師也不過是訓練有素的廉價勞工罷了
賣雞排、擺投幣式洗衣機都還比做工程師好賺
制度是還有檢討的空間
但2萬1真的換來全身病嗎?
3萬5起跳的那個工作還比較容易換來全身病
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ptx wrote:
不太懂為何到最後你會...(恕刪)
我的重點也不是只在回覆你的星號那區
只是因為你片段擷取我的意思
由於你認定所有工作傷害都應該是公司負責
我才會在特別提出來說明，"並不是所有的工作傷害，都一定是公司單方面可以控制、並且負全權責任"
我從頭到尾都沒說，公司不用負擔任何工作傷害
會另外提那些例子是因為你主張所有工作傷害都應由公司負責，與我主張公司需負責部分工作害不同
也沒有轉什麼話鋒啊...只是就你所提的部份再回應罷了
剛開始有提到有些工作傷害實際上自己就可以避免掉
而不是等到事後再來要求公司賠償，就算錢賠給你了...你沒有健康的身體，值得嗎?
為何不在事前就自己先預防?
保護自己比別人保護你快且有效率!!
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