看公司文化,還有看老闆個性~並不是每家公司都這樣...有些人做是就是慢慢摸,留下來也不是忙到不可開交,通常是留下來跟同事打屁聊天,一邊聊一邊做事,因為他們下班回到家也不知道要幹麻....反而留在公司做點事情,讓老闆看看你在忙...一舉兩得....另外能夠準時下班,事情該做的都做好,這才是效率的展現嘛
我堂弟台大研究所畢業 唸的也是IC"豬屎"前鎮子剛找工作 一家公司主管跟他說 一天工作最少12小時不過帳面還是8小時 因為勞基法咩他想都不想 掰掰....還沒出社會他爸先幫他在新竹準備好房子了 幹嘛這麼操南亞工程師 據說就是摸頭不成 引爆出來的 在南亞的親人如是說
我老闆就說我進取心不足我就好傻好天真地請資深的同事幫我解讀這是甚麼意思我這位資深的同事說了下面的這一段話,真是一語驚醒夢中人啊白話的意思就是說,你老闆覺得你沒有主動去幫他扛D賽 導致他自己必須要去扛D賽再加上一點 你又準時下班 (其實已經過了正常下班時間30分鐘了啊 )所以綜述上面的觀點 你沒有進取心 ~~~~~但是我已經把我的工作都做完啦 那我留下來要做甚麼呢能不能請各位大大傳授我一下裝忙的演技啊 好讓我很自然的流露出很後進取心的樣子阿
有多少老闆是給正常的工作量,並用此工作量下的效率當考績。有多少效率高,正常上下班的人被加以更多的工作,以至於惡性循環。用正常工時來給予工作量才是正解~~~Design是用腦力,不是勞力~~腦袋都不休息能夠有創新的idea嗎??