有沒有中年失業的人來聊一下

bmw_m3

1079分

271樓

bmw_m3

個人積分：1079分

文章編號：87295365

鼓勵男女生可以盡量找公務員嫁娶,真的穩定很多,
否則就算你找一個所謂科技新貴,可以問問看有一
種叫做無薪假,其實接著就是裁員,相當不穩定.

小俊俊

軍人增值了

2023-04-19 22:59

Lisa_Hsu

18198分

272樓

Lisa_Hsu

個人積分：18198分

文章編號：87298260

bmw_m3 wrote:
鼓勵男女生可以盡量找公務員嫁娶,真的穩定很多,

公職是滿穩定，一旦生變也是最慘的

台灣就怕台海生變，就算共產國家如大陸、俄羅斯，都曾在經濟改革過程中大量砍除公務員

以前就有聽過某上市公司主管一看到履歷是資策會就跳過，因為公務系統求生存與私人公司差太多，主要是要察言觀色，懂得打太極拳，知道誰是誰的人馬等等，實在把事情做好反而不重要(不過腐敗大公司也差不多)。當然壓力不大的狀況下，確實反而有公務員把事情做得特別好，但那位主管應該是遇到好些讓他不快的案例，才變成這樣

Lisa_Hsu

18198分

273樓

Lisa_Hsu

個人積分：18198分

文章編號：87298547

說到中年就業，之前我主管有雇用過一個，本想借重他豐富經驗，結果滿嘴砲卻不能做實事。他本來一直問我，但我們部門用人都很精簡，主管不想讓他耽誤我工作就不准他纏著問，之後他就一直打電話問舊屬下，連Google也不太用，做了三個月就辭職了，我懷疑是主管請他走

他來沒多久就坦承是被前公司資遣，說公司HR會注意那些升上去年紀大去拿高薪，然後想盡辦法趕人，但事實看來也不全然無辜

Elizabeth chloe

50074分

274樓

Elizabeth chloe

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文章編號：87298671

Lisa_Hsu wrote:
結果滿嘴砲卻不能做實事

我朋友他自己當老闆
有次聊天，我問到他用人狀況
他有說人不好找，但他絕對不會找中年失業的
我問他為何?薪水開太高?

他說，跟薪水沒關係，用過一二個
問題在，老闆年紀比他小
對方就會覺得老闆什麼都不懂

我不懂我當老闆，你懂你失業?

反正，他的意思是說，他覺得這些人難用在
無法溝通，送神很難，所以一個神都不敢請。

念念不忘，必有回響，有燈就有人

fatkulo

493分

275樓

fatkulo

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文章編號：87308222

Elizabeth chloe wrote:
我朋友他自己當老闆
有次聊天，我問到他用人狀況
他有說人不好找，但他絕對不會找中年失業的
我問他為何?薪水開太高?

他說，跟薪水沒關係，用過一二個
問題在，老闆年紀比他小
對方就會覺得老闆什麼都不懂

我不懂我當老闆，你懂你失業?

反正，他的意思是說，他覺得這些人難用在
無法溝通，送神很難，所以一個神都不敢請。

其實可以理解
如果應徵的人比自己年紀還大
其實我也會不想用
只是人都會老
總有一天換自己頂上這個位置
只能說祝福大家都順利

Lisa_Hsu

18198分

276樓

Lisa_Hsu

個人積分：18198分

文章編號：87308894

年紀大的人經驗豐富看得多，已經預知事情這樣做下場不好，就會有意見

老人該講的話就要講，但也要尊重出錢的是老闆，讓老闆做最後決斷。但台灣職場不太喜歡下屬有意見，所以就喜歡不清楚沒意見的年輕人，嫌老人意見多難管

隨著人壽命延長與少子化，雇用年長者應是趨勢，只是企業反應過來還需要一段時間

Lisa_Hsu

18198分

277樓

Lisa_Hsu

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文章編號：87343950

最近MOD推出電影"黑腥企業"，正好講這主題，拍得很好推薦一下:
《黑腥企業》：讓你「被辭職」的N種方式

法國是非常保護勞工的國家，所以企業要想盡辦法讓勞工主動辭職，而非被資遣，以節省企業成本。看了這部電影，就不會再幻想先進國家就比較好怎樣怎樣，資本主義下企業都是一樣地

戲中女主角是人資經理，工作就是想盡辦法趕走員工，等到犯眾怒之後，卻也是老闆拿來平息眾怒的祭品。法國片內心戲多，值得一看