crab69 wrote:
藥商業務嗎? 嘿嘿...(恕刪)
布丁甲︰你不要一直抖啦，越抖就看起來越好吃
布丁乙︰沒辦法~我也不想啊
布丁照交出來
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或本土
而定，因為外商一切照制度來，而本土的是看老板高興
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你朋友應該是在外商，另外PS我愛你網友講的也都是很真實的例子，而且也很常見，
就算是沒有經驗的新人，第一年起薪加交通食宿等津貼的收入5萬大概是80％以上，若負責到好的產品或者負責到好的醫院，
新人第一年年薪破百也很平常，就算沒有也有基本薪資，而且那都是固定薪資保障薪資，沒有像保險或者房仲等固定薪資會縮水或有期限，只要待的住，就可以一直領...
此外客戶也很固定，就是負責區域裡面的醫生而已，只要直屬主管或前任交接的好，有很長的時間可以學很多東西...
不過壓力很大，因為臨床文獻要會看，因為得與醫師討論，不僅要懂自己的藥，也得懂競爭廠商的藥，還有生理病理等也都會訓練你懂，而嘴巴眉角要知道，因為你的客戶是醫生，不是喝你一杯85度C咖啡就會不好意思的人...，也不是拿你一本筆記本就要買單買你藥的人....
待過醫學中心以上的同業大概都知道，常常一杯診間裡面放個3～4杯的星巴客，心情好就喝你一杯，喝不完的就給護士，再不就通通倒掉...
或許有人會說那就是勾結不肖醫師或者藥價黑洞，再者詐領健保費等等，其實根本很難，要不就是一些本土小藥廠的亂搞，外商公司有一套規範IRPMA在管，互相監督制衡...一旦違反可以告回美國的IFPMA，那可是藥廠的董事長得離職說拜拜的，而實際上的確有人就這樣被搞掉工作...
或許又會有人說藥品是暴利是黑心，但問題是要你拿10億美金出來研發一個藥，而且這個藥不一定研發的出來，研發出來不一定可以上市，可以上市不一定賺得到錢時，你願不願意拿出來，然而在現實上，很多外商藥廠在RD燒的錢是很嚇人的，也常有燒失敗的例子，但研發上市成功，也相對賦予你10～15年的專利保護及寡佔的絕對權利，這樣的經濟模式外行人很難理解，但卻常被有心人將藥廠污名化了...
扯遠了...
總之，你朋友沒有唬你.....
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