_Alumi wrote:
人家頂尖大學畢業做得要死還不知道哪時候被裁..
公務員呢? 然後還在嫌年終砍十萬怎麼過年
頂尖大學畢業作到死還沒辦法保障工作待遇. 請問是他老闆的問題. 還是軍公教的問題
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hoower1982 wrote:
呵呵,台灣人真是有趣,當外面薪資福利條件比公務員好的時候大家都在笑公務員,等到台灣的老闆越來越過分,一直壓榨勞工的薪資福利換取他家的法拉利還有豪宅時,我們選出來的那些民代及政府官員們竟然不敢要那些老闆把該吐出來的稅收吐出來,反而拼命加碼減稅,把砍軍公教的福利當作百姓及勞工的出氣筒,好轉移目標,讓大家以為台灣會倒是軍公教害的,政府沒錢是軍公教害的,新聞媒體也不好好監督政府,反而跟那些本來該吐錢出來的人沆瀣一氣,一起欺騙人民(恕刪)
文包 wrote:
如果不是國營事業幫政府賺錢. 擋住油價電價水價波動
政府早就破產了(恕刪)
文包 wrote:
現在講這種話. 聽起來就只是眼紅的藉口而已
同樣現象為何去年沒有
前年沒有
今年不景氣就出來喊(恕刪)
FBL wrote:
大家都說「公務員」行政效率不好
可以舉個親身經歷來聽聽嗎?
至少我去公家機關申辦文件時,服務態度、效率不見得會比私人企業差
相對於公家機關,我受私人企業的氣反而還比較多....也拿它們沒輒...
效率不彰究竟是「公務員」本身的因素還是整個「公務體系」的因素所造成?
若是「公務員」本身造成,
那就申訴他、打電話給他的長官陳情,現在公部門申訴管道很多很方便不是嗎?
若是「公務體系」體質不良造成,
那跟基層公務員(事務官)有何關係?公務員不就是依法行政嗎?私人企業可以方便行事,可以遊走法律邊源,公務員行嗎?...(恕刪)
FBL wrote:
若一間企業各項指標排名都退步,財務狀況欠佳,股價直直落....
請問你覺得該砍的是員工還是執行長/管理階層?
Mr. Eason wrote:
國營事業的投資報酬低落。
預算編列違法浮濫。
人事費用居高不下。
國營事業雖然經營不善,但是獎金福利多多益善。
固定資產投資氾濫。
董監職務違法兼任。
轉投事業圖利他人。
拿國家公帑大做人情。
若真的有賺錢,怎麼還跟人民漲價?