krauser wrote:
海皇大這篇討論串，我...(恕刪)
記得跟大家報告一下結果喔,我好列入我的觀察統計報告.
個人積分：167分
文章編號：30743712
個人積分：13分
文章編號：31002836
個人積分：80分
文章編號：31003716
個人積分：74分
文章編號：31003783
這個理由也沒甚麼大不了記得索取工作證明(這個是載明工作時間跟職位),求職時當面說清楚就好了不會影響的.
還有前面可口乃酥大大的發言"再說了,我也非自願離職過,該公司填不適任,我去申辨失業補助金時勞保局員工問我說怎麼公司填不適任
我就回他:因為公司恐嚇我要我改寫自願離職單,我不肯所以被填不適任
之後勞保局聽說有派員去調查,搞的前東家一直打來問我跟勞保局申訴什麼"
這句話你弟可作為參考,要是我遇到這種爛人資,我一定玩死他.
個人積分：167分
文章編號：31004875
個人積分：74分
文章編號：31005410
個人積分：167分
文章編號：31006216
個人積分：4957分
文章編號：31006579
個人積分：46分
文章編號：31007213
krauser wrote:
海皇大跟你報告一下，...(恕刪)
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
以紅色這句來講,公司也要提出證明出來才可以
以前待的那家公司,上頭一些長官就是看我一個同事不爽
內部鬥爭的關係,上面的就叫HR請那位同事簽下自願離職
我同事當然不是白痴,公司上面也知道要用正常途徑讓他走人
所以就跟他按照流程中,看工作績效,定目標,達成多少%以上就續留或者資遣,達不到就自願離職
但他老兄就是可以達到績效(賣公司用不到的庫存電子料)
當然,以上有些是廢話~~
重點是,你弟還是要簽下非自願離職才是重點
小弟還想回覆以上有位先生說被資遣的都是一些能力不足的人...是嗎?
他或許待的不是很大的公司,也有可能他的上司很夠力待的住那家公司
如果遇到這種HR,他也不會請你去他們公司面試,所以就不用擔心了
小弟以前待的公司說大不大,跟人家講也算蠻大的,F開頭,最近股價有點低(跌破70)
空降下來的長官,為了安插他的"人",不得不犧牲原有的人,這些人沒有能力嗎?
做的產品沒甚麼技術可言,只要有錢買的到機台,良率比別人好,就可以了
樓主大可放心
小弟也是被資遣的,面試很多家公司過,他們問為什麼離職
我只講說被資遣,他們都不會再多問甚麼,因為現在太多公司在資遣員工了
個人積分：6分
文章編號：56958862
關閉廣告