加薪容易還是抑制房價上漲容易?

joelandtw wrote:
現在是沒有一堆外勞，因為需要勞力密集的產業都出走大陸或東南亞了呀！...(恕刪)

joelandtw wrote:
忠誠度低是有名的，舉個例子，我公司在上海的工廠數年前就曾經發生過，過完年一台大巴
在工廠門口等人，等作業員收假，直接喊加200RMB，沒多久就一車接走了...(恕刪)

pengkuofeng wrote:
其實我們大致上所探討...(恕刪)

ichirohiro wrote:
"保值且增值具有現金流的收入的正資產"
我找這種東西找了半年了, 推薦一下吧

CC1311 wrote:
你應該有做過專題或論文吧

你的指導教授只會給你方向跟觀念

而答案需要你自己去發掘跟探索

而不是我告訴你..(恕刪)

star778889999 wrote:
相信大家都覺得近兩年房產漲的離譜吧~~
在這個時代~~好地段大多數房價比早期20年前漲的至少有50%
那薪資呢? 眾多企業在一堆股東喊著:"我們的錢都被你們的員工領走了,所以股東吵著要分紅費用化"
結果:多數企業真的不給分紅了~~除了大M跟小m可能還是有領的還不錯~~可說是全台之冠了吧~~

star778889999 wrote:
結果~~當時有待科技業的5~6年級生現今淨資產仍遠大於現在出社會的7年級生~~雖然你我都沒有分紅了~~
但前輩們都餓不死阿~~上班擺爛阿~~反正我又不缺錢~~會有大不了不做了的這種心態嗎?? 這我是不知道~~
正因為現在已經是分紅費用化的時代~~這已經演變成什麼現象呢~~~

star778889999 wrote:
不過這幾天,我想了很久,我倒是有一個想法覺得可以改變現狀~~
但是政府可能要用心出口~~科技業也要爭氣一點不然可能會倒閉唷!!