如果您是lativ經營者,怎麼挽救這個公司危機?


nemofish wrote:
哈哈~我知道這棟樓歪...(恕刪)


這問題實在是沒什麼值得再討論的地方
因為就是最原始的人性罷了
而且從樓主開這個話題到現在
樓主自己本身就是lativ事件最好的答案
很多人在成功之後,就忘了自己最先開始的初衷
就跟樓主當初開這個話題的初衷是"從學術性"來討論lativ問題
結果愈來愈多人加入戰局之後,樓主自己也歪了
樓主不也就是另一個lativ嗎?!
價格可以打那門低
想一下也知道不可能MIT
我是覺得品質不錯就還OK
還想挽救???

現在要注意 他們換一個名稱,飄白再來一次MIT,
藥高層捐出年終獎金
果然還沒出社會 嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿
說來說去一切都是利益至上 要不然40個月的年終打哪來 只不過成衣業的兢爭是很激烈地 為了成本將產能外移 等10年後當地成本上揚之後又要移到哪裡?像郭董的工廠一樣嗎?都快移到沙漠了
哈哈哈~我一直很想用學術性角度,看看大家有沒有一些創意的方案可以渡過這波的反對聲浪阿~
只是大家都沒在議題上討論,所以就歪了~~哈哈哈 我對不起大家!!
商人的唯一危機
就是沒錢賺
賺不夠飽


剩下不是問題

nemofish wrote:
這幾天Lativ事情...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
在商言商

作生意的可能還是會以最大利益為出發點吧

真的要固守台灣市場那麼偉大的情操

可能不是那麼容易做到
關於言而無信~喜歡過河拆橋也不是現在的事
是他們在剛開始紅起來(還沒這麼紅的時候)早就是這德性
只是現在很紅.不怕倒~所以敢表現更明顯而已

"消費者"不知道而已

如果不是台灣製~那可以選的可多了
何必選擇要版型沒版型~品質又普普的廠商
得兔忘犬...

關於MIT熱血故事~還講的頭頭是道~~~~~
一切都是銷售手法XD
題外話
低工資的工作不是不可以做
只是物價的漲幅遠遠大於薪水的漲幅
或許5年前可以加減做也沒差
但現在不挑剔薪水的下場通常都是只能養活自己
越來越多人都是靠住家裡的吃家裡的才能夠多少有點積蓄
不婚族的增加跟少子化也都跟這有很直接的關係

當然
可以騎驢找馬的話是最好
只是可以成功換坐騎的又有幾個?
不要從驢背上摔下來就很偷笑了
這些真的是題外話了

話說回來
LATIV最近都沒有我想要的衣服了



黑貓白貓,可以抓老鼠的就是好貓.不過我還是比較喜歡橘子貓~~~ ^^
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