ytldylan wrote:
MIS的錯
電腦給使用者應該取消灌軟體的權限
你給他權限、又無法控管，這是你的失職
切結書算是消極做法，積極做法就是讓他無法灌...(恕刪)
那綠色軟體要怎麼解? 又不透過installer安裝..
再完美的防備都有漏洞，特別是各部門裡有一大堆有資訊背景又喜歡挑戰MIS的人時，你會發現你三天兩頭就"失職"...
公司政令才是王道...
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mis沒有啥精隨
基本上是看公司文化
本土商與外商文化差異就很大
看起來你是支援client端的mis
一般如果單位主管夠力
mis就受尊敬
主管不紅
mis就被叫爽的
回歸主題
系統權限控制的確是最重要的
本機的權限除了網域使用user不得安裝軟體外
當然基本的環境要建立完整
要msn沒msn要解壓沒解壓
user當然會亂抓
建立完整後
輔以前面說的文書作業或公告
觀察user的習慣
必要的就動用其他軟體專門監控那幾個不聽話的
用監控的方式告知他他被釘上了
相信user不敢gy
重點
本機user的profile要建立完整
權限及登錄檔是重點
ps：還有一種是跟user博感情，軟性勸導，這種要看自己個性..
下水......
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sanawu wrote:
3.員工自購電腦.公司有錢的話請公司往這方向考慮.
員工自買電腦,電腦為員工個人財產.
軟體部份公司無法干預.費用就用按時補貼攤還方式.
這一段不會有問題嗎??? 印象中就算是員工自購電腦, 帶到公司來做公司的事,
被抓到一樣算公司內控有問題, 跟簽了切結書但不執行意思一樣.
不然一台電腦遠比很多軟體還便宜, 一套SolidWorks的價錢大概可以幫整個部門
換電腦, 那大家都這樣搞不就好了? 而且就算這樣可以, 用盜版的風險變成員工
在扛, 這樣對員工不太公平吧?
講真的, 與其在那邊"想孔想縫"(台語),不如就像您其它點講的,老老實實統計
軟體需求, 能用免費軟體取代就儘量強迫員工用. 沒有替代品的就按時提報上去
編預算分批補足授權. 軟體公司每年有業績可作, 就不怕離職員工舉發...
講難聽點, 有那個本事就不要用人家的軟體幫公司賺錢, 自己要用又不認份給錢,
那也怪不得人家BSA找保智大隊來抄....
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
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