來聊 wrote:
開早午餐店,其實面...(恕刪)
樓主之前自解過了 很不好請到人!畢竟工時比較短。
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我個人是覺得可以出到時薪250~450這區間請位 就是很來電的對象(我是覺得好不好請人 最大的重點在於時薪)。(又美 又眼裏透露著好像對我方有意思 又勤奮耐勞 又手腳俐落 又純樸踏實 又很健康)
倘若我是樓主的立場,我便會高時薪來請!(重點不是在職員,還是將之認定就是未來老闆娘!再給出這類時薪!)
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PS:額外突然想到(無關本樓主題)
之前在職場區有位版友弟弟 提到自己的麻麻工作很厲害 但薪水遠被低估了。(就說台灣資方無良)[我也不懂他麻麻工作能力那麼好,為什麼不去大企業當財務長 年薪三四五六七八九百萬的那類? 偏偏要窩在 他所說的無良資方那裏?]
這位版友DD好像目前也是一人小店面!(後續會請一位員工吧?)[已經過好幾個月了 不知他請了沒?]
我一直在等他說明 當他請店員之後 時薪是給300?350?400?450元呢?
(通常那類店員 行情時薪應該是150元左右!)
我一直在等他請人! [最想探索的是‧‧‧ 人若換了位置,是不是腦袋也會變? 若跟自己利益有所衝突,是不是腦袋也會變?]
這一切靜待時間來驗證!(若行情時薪是150,他能給他的第一位職員350元時薪,我個人一定幫他狂按讚!醬職員一天就有2,800收入了。)