sundorys wrote:哪裡模糊了,勞退基金app...(恕刪) 我的疑問是如果勞退基金沒賺錢只拿最低收益率,最後總金額都是50萬但一個帳戶是存20年才有50萬,一個帳戶是存10年有50萬,最後兩個帳戶同時請領,請領的金額是否一樣?
sgxm3 wrote:應該一樣吧?因為戶頭(恕刪) 我想金額一樣應該是領一樣的錢。但是這就完全忽略時間價值,例如銀行定期20年跟定期10年。現在勞退基金就是損益除以總金額,例如存1萬賺10萬但後來有人存9萬,賺的10萬要分給後來存的9萬。所以勞退帳戶會限制每月投入金額。但同樣如果損失10萬後來的要分攤9萬損失。但有最低收益率保障所以不會變負的。
何患無 wrote:我想金額一樣應該是領(恕刪) 你想這些有的沒的不如自己用自然人憑證去查也可以用APP查查了之後你會發現你的這些疑問、假設跟猜想都是多餘的裡面清楚地列出雇主提繳跟個人提繳的累計金額各是多少錢同時也列出了如果你現在請領的話本金+實際收益累計是多少錢本金+保證收益累計又是多少錢
政府已經把這勞退基金搞得像投資基金了,既然變投資基金了,那就要用投資的心態看待!你要不要增提,請一定要做以下分析:1. 投資有賺有賠,過去績效不保證未來收益很多人拿過去幾年的數字來說不用怕,但沒人能保證未來會發生什麼事,過去十幾年會賺錢不代表未來十幾年也能繼續賺,上個月已經告訴你能虧多慘了,所以風險意識不能無!2. 小心你要他的利,他要你的本很多人說政府保證收益,無論賺賠都有定存利率,撇開藍綠說個公道話,在投資世界裡沒有這回事!除非你真正存定存,否則就沒有任何保證比定存利率高且風險比定存低的工具,這個已經是常識了,就不多做說明了,所以這一條只剩政府信用做擔保了,不過從軍公教年改就可以知道這一條是有疑慮的,我還在看政府要怎麼處理勞保的洞,不過國內外已經有太多太多的利子了,退休金的制度絕對沒有終身不變這種事!3. 政府保證享最低定存收益這篇多在討論投資盈虧,但退一萬步想,最差最差的情況,定存收益一定會有嗎?這波疫情全球大降息,連美國也進入前所未有的零利率,台灣也剩沒多少了,從次貸風暴以來,低利環境已經搞了十幾年,未來看起來還會更久甚至更低,所以這一條到底還有沒有實際效益,可以思考
tzechiny wrote:政府已經把這勞退基金搞得像投資基金了(恕刪) 世上有哪個退休基金不投資的,孤陋寡聞的我倒是不知道。若不投資,難道只放在大額定存,賺低到可笑的大額定存利率。勞退基金的投資已經夠保守了,主要分散在海內外股、債,以及定存(類定存),拉歷年績效來看,賺不多也賠不多。政府的保證定存收益,只是定心丸,個人認為用到機會不大。其理由是基於世界經濟文明不斷往上,紀律長投的賠錢機率不大,若不認同這點,也不該自行投資了。每月薪水的6%微不足道,靠的是長期紀律的累積。若手頭有餘裕,自提存退休金是很值得考慮的選擇,也算是小小的資產配置,何況尚有實惠的節稅效益。若實在擔心被政府賠掉、被吃掉,就別自提吧!何必為這點小錢煩惱。
wangxyz wrote:世上有哪個退休基金不(恕刪) 再談投資方式。政府當奶媽的保守投資+保障收益,或者開放自選投資標的,究竟誰好?個人是樂見開放自選,也樂意自選,但必須有低費用的ETF,不過短期大概難實現。首先,開放自選就必須自負盈虧,一旦市場不好,很多人就無法接受賠錢了,到時又是一陣亂象要政府擦屁股。再者,以ETF當標的,各方利益者就少了雨露均沾、上下其手的機會了。
如果真的要像其他國家看齊,那真的要好好小心了,近年來只有聽到砍退休金,還沒聽過加的,世界各國要嘛延長退休年限,要嘛降低所得替代率,換言之就是做得越久但領得越少,不過總歸還是投資風險自負,願意接受的自行承擔,拿不到別怨人,但也別鼓吹別人增提,畢竟跟所有明牌一樣,報的人是不會幫你分擔虧損的⋯⋯wangxyz wrote:世上有哪個退休基金不(恕刪)